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法院青年干警座谈会简报

法院青年干警座谈会简报【二】为了进一步推进司法改革，落实新审判团队模式运行，也为了关心青年干警的思想动态，活跃法院文化，2月23日，我院在党组的组织下，召开了新年首次青年干警座谈会。院党组成员、政治处主任洪善海主持会议，27名法院年轻干警参会。会上，27名青年干警积极沟通了各自的工作，分享入院以来经历的种种，畅想法院未来。青年干警认为，xx县法院是个温暖的大家庭，在这里学到了丰富的工作经验，巩固了理论知识。希望院党组能多重视对青年干警的培养教育。也指出，目前法院干警之间的感情交流欠缺，希望能多组织业余的集体活动。在大家畅所欲言之后，洪主任表示，xx县法院青年干警人数占全院的三分之一，是法院未来的中流砥柱。青年干警具有学识丰富但经验不足、思想活跃但容易浮躁、充满干劲但容易受挫、富有创造力但容易理想化的特点。在今后的工作中，要做到有理想、有抱负，仰望星空、脚踏实地。

法院青年干警座谈会简报【三】阎良法院青年干警座谈会已经过去一段时间了，青年法官干警已经在行动。2月21日，阎良法院再次召开座谈会，此次参会的人员为院班子成员、全院中层领导。会议的主题只有一个“齐心协力谋发展”。让我们一起来看看会上都讨论了什么。2017年2月21日下午，阎良法院召开工作发展座谈会，院中层以上干部参加了会议，院党组成员、副院长贺坚强主持会议。会上，各部门负责人从庭室工作实际分析了过去一年中部门工作存在的问题和短板，制定了整改措施，提出了2017年努力方向。审判执行业务部门负责人着重就强化均衡结案，提高案件质效，延伸审判职能等工作分析了前期存在问题，提出今后改进措施;后勤管理部门负责人则就提升行政效能，强化服务审判一线能力，保障审判执行工作安全，大力搞好司法宣传等问题提出了具体工作措施;审管、纪检、人事管理部门就强化审判监管，加强队伍建设、预防司法腐败工作提出了2017年工作设想。各部门负责人同时对法院文化建设、青年法官培养及院内考核目标调整等问题提出了合理的意见和建议。对于各部门工作目标和措施，各分管院长当场表示赞同的同时，提出了补充意见，并就各自分管工作进行了全年规划。中层以上干部发言结束后，院党组书记、院长王育龙对当前院内干警思想动态进行了分析，并就提升思想认识、如何做人、做事等问题与参会人员进行了探讨，号召参会同志在工作和生活中做好政治、学习、人格、工作、团结、廉洁六方面的表率，争当政治上的明白人、工作上的带头人、业务上的内行人、作风上的廉洁人。会议结束后，参会中层干部表示会尽快将座谈会精神传达到庭室每名同志，在全院形成“围绕庭室小目标、突破全院大目标”的共力，推动阎良法院各项工作的全面发展。