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外籍教师雇佣合同英文版

合同编号：__________

外籍教师雇佣合同

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

姓名：__________

国籍：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方外籍教师一职的相关事项达成如下协议：

一、职位与职责

1.1乙方向甲方提供教育咨询服务，担任甲方学校的外籍教师，负责教授英语及其他相关课程。

1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，准备教学材料，完成教学任务。

1.3乙方应积极参与甲方的教学研究工作，提高教学质量。

1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

三、工作时间和待遇

3.1乙方每周工作时间应为__________小时，具体工作时间根据甲方教学安排确定。

3.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。

3.3乙方工资待遇为每月__________元人民币（税前），甲方按月支付。

3.4乙方应按我国税法规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。

3.5乙方享有甲方的社会保险及福利待遇。

四、知识产权

4.1乙方在合同期间所创作的教案、课件等教学材料，属于甲方财产，未经甲方同意，乙方不得以任何形式泄露给第三方。

4.2乙方应尊重甲方及其他教师的知识产权，不得侵犯他人知识产权。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方应对在甲方任职期间获得的商业秘密、技术秘密、学生信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

5.2乙方不得在合同期间及合同期满后一年内，以任何方式泄露给第三方。

六、解除和终止合同

6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）涉及犯罪行为。

（1）未按照约定提供劳动条件；

（2）未按照约定支付工资及福利待遇；

（3）违反法律法规，侵犯乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________

代表（签字）：__________代表（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方职业资格证明

4.乙方健康证明

5.乙方无犯罪记录证明

6.教学计划和教学大纲

7.教学材料（教案、课件等）

8.社会保险及福利待遇的相关文件

9.必威体育官网网址协议

10.甲方规章制度

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，如未提供教学场所、教学设备等。

2.甲方未按照约定支付工资及福利待遇。

4.乙方未按照约定必威体育官网网址甲方信息，如泄露商业秘密、学生信息等。

5.乙方未按照约定工作时间提供服务，如迟到、早退、缺勤等。

6.甲乙双方未按照约定履行合同解除和终止手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》。

2.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》。

3.个人所得税：指根据我国税法规定，个人从各种来源取得的所得应缴纳的税款。

4.社会保险：指国家为保障职工基本生活，依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.知识产权：指权利人对其创作的文学、艺术和科学作品依法享有的专有权利。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定提供劳动条件。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方提供必要的劳动条件；如甲方拒不改正，乙方有权解除合同。

2.问题：甲方未按照约定支付工资及福利待遇。

解决办法：乙方应与甲方沟通，要求甲方支付应