舞蹈工作室教练劳动合同样本.docx

舞蹈工作室教练劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方担任甲方舞蹈工作室教练，负责教授舞蹈课程，辅导学员。

2.乙方应按照甲方的要求，完成教学任务，保证教学质量。

3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间如下：

（1）周一至周五：____时至____时

（2）周六：____时至____时

（3）周日：休息

2.国家法定节假日、休息日按甲方的规定执行。

第四条劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。

2.乙方工资的支付方式为每月____日发放上一个月工资。

3.乙方如能完成甲方规定的教学任务和业绩指标，甲方按照约定给予乙方相应的奖金。

第五条社会保险

1.甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方应当如实提供本人社会保险资料，如因乙方提供的资料不实导致甲方无法为乙方缴纳社会保险费，甲方不承担责任。

第六条劳动保护和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方的身体健康。

3.乙方在劳动过程中，应遵守劳动安全卫生规定，珍爱生命，预防职业病。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。

3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

4.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

5.劳动合同期满，双方未能协商一致续签的，劳动合同自然终止。

第八条经济补偿

1.双方解除或者终止劳动合同的，甲方应当按照国家规定和双方的约定向乙方支付经济补偿。

2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方不支付经济补偿。

第九条必威体育官网网址协议

1.乙方在劳动合同期内和解除劳动合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息。

2.乙方违反必威体育官网网址协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第十条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.社会保险资料

3.劳动合同续签申请表

4.经济补偿计算公式

5.必威体育官网网址协议

6.甲方规章制度

7.劳动安全卫生标准

8.职业健康检查报告

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的，乙方有权解除劳动合同。

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除劳动合同。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除劳动合同。

4.甲方违反必威体育官网网址协议的，乙方有权要求承担违约责任并赔偿损失。

5.乙方违反劳动纪律和甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同。

6.乙方提前解除劳动合同未提前三十日书面通知的，甲