门诊医生绩效考核标准及考核办法.pdfVIP

门诊医生绩效考核标准及考核办法

考

督

核

分数考核标准查

要

科

点

室

全勤满分；迟到或早退1次扣

个1分；旷工1天及以上者该项门

人无分,每月迟到超过1/3工作诊

8分

出日者，予以下岗处理。注：按部

勤照医院正常请假程序办理休

假手续。

坚坚守岗位，及时准确完成本岗

守工作任务满分；离、空岗1次

7分

岗扣除2分，两次扣5分，三次

位及以上无分；工作时间干私

活、聊天，扣除2分/次，三

次及以上无分。

遵守医院有关规定，仪表端

庄，礼貌文雅，着工作装整洁，

职

佩戴胸卡为满分；不穿工装，

工

5分不佩戴胸卡每发现1次扣1

仪

分；上岗浓妆艳抹；其它违反

表

医院有关规定行为，视情节扣

分。

职廉洁行医者满分；吃请受礼、纪

业向患者索要红包发现1次无检

10分

道分；搭车开药发现无分；其他

德情况按相关规定执行。

医1、合理检查，合理用药，诊

疗30分断证明无乱开现象。发现问题

质一项扣1分。医

量2、门诊治疗操作规范，有登务

与记，有治疗单，特殊操作（如