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房地产开发企业劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

住所地：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

第二条乙方同意在甲方的安排下，担任____职位，职责如下：

1.负责____工作；

2.完成甲方分配的其他工作任务。

三、劳动报酬

第三条乙方工资为：____元/月（税前），甲方按月支付乙方工资。

1.按照国家规定缴纳社会保险；

2.提供____套住房补贴；

3.提供____元/月的餐补；

4.享受____天/年的带薪年假；

5.享受____等福利待遇。

四、工作时间和休息休假

第五条乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

第六条乙方按照国家的规定享受法定节假日休息，特殊情况需加班的，按照《劳动法》的有关规定执行。

五、劳动保护和职业培训

第七条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

第八条甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方提供职业培训和晋升机会。

六、必威体育官网网址和知识产权

第九条乙方在合同期间及合同终止后____年内，对甲方商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

第十条乙方在合同期间所创造的知识产权归甲方所有，未经甲方同意，乙方不得以任何形式使用或披露。

七、解除和终止合同

第十一条甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前____天书面通知对方。

第十二条乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反甲方规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

5.因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

6.被依法追究刑事责任的。

第十三条甲方解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿，具体标准按照《劳动合同法》的规定执行。

八、争议解决

第十四条甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

第十五条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________

日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.社会保险缴纳证明

8.甲方银行账户信息

9.劳动合同解除证明

10.其他与劳动合同相关的文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、拖欠支付。

2.甲方未按合同约定提供乙方福利待遇，包括但不限于社会保险、住房补贴、餐补等。

3.甲方未按合同约定提供乙方劳动保护条件和安全卫生设施。

4.甲方未按合同约定提供乙方职业培训和晋升机会。

5.乙方未按合同约定提供劳动，包括但不限于迟延提供、提供不合格劳动。

6.乙方未按合同约定必威体育官网网址甲方商业秘密和机密信息。

7.乙方未按合同约定使用和披露甲方知识产权。

8.其他双方约定的违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位，即房地产开发企业。

3.乙方：指劳动者，即与甲方建立劳动合同关系的员工。

4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否适合工作岗位而约定的考察期。

5.经济补偿：指用人单位根据法律规定，在解除或者终止劳动合同时，支付给劳动者的补偿。

6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。

7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

8.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如遇甲方迟延支付或拖欠支付工资，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。

2.福利待遇问题：如遇甲方未按合同约定提供福利待遇，乙方有权要求