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香港劳务派遣套路(2024版)
合同编号:__________
甲方(派遣单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(接收单位):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
丙方(派遣员工):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
鉴于甲方为一家合法设立并有效经营的企业,乙方为一家具备接收劳务能力的单位,丙方为甲方员工,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等自愿、诚实守信的原则,就丙方劳务派遣事宜,达成如下协议:
一、派遣岗位及工作内容
1.甲方根据乙方的需求,同意将丙方派遣至乙方从事__________岗位的工作。
2.丙方应按照乙方的要求,认真履行工作职责,遵守乙方的规章制度。
二、派遣期限
1.本协议的有效期为__________年,自双方签字盖章之日起生效,至派遣期满之日止。
2.派遣期满前,如乙方需继续使用丙方,应提前一个月通知甲方,并签订书面续约协议。
三、劳动报酬
1.丙方在乙方的工资待遇按乙方的规定执行,甲方负责为丙方提供工资保障。
2.丙方的社会保险及公积金由甲方依法缴纳,具体缴纳标准按相关法律法规及政策规定执行。
四、工作条件与保障
1.乙方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,保障丙方的人身安全及合法权益。
2.乙方应按照法律规定,为丙方提供相应的劳动保护措施。
五、违约责任
1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或者造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付违约金,并赔偿因此造成的一切损失。
2.若丙方在工作中出现违法行为,导致甲方或乙方遭受损失的,丙方应承担相应的法律责任。
六、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
1.本协议一式三份,甲乙丙三方各执一份。
2.本协议自三方签字盖章之日起生效。
甲方(派遣单位):__________
乙方(接收单位):__________
丙方(派遣员工):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.派遣岗位及工作内容的调整
甲方应确保丙方在乙方的派遣岗位及工作内容符合乙方的实际需求,如乙方提出调整需求,甲方应在接到通知后的15个工作日内完成调整。
2.甲方对丙方的培训及考核
甲方应对丙方进行必要的职业技能培训及职业道德教育,确保丙方能胜任乙方的工作。同时,甲方应设立考核机制,对丙方的工作表现进行定期评估。
3.甲方对丙方的管理及监督
甲方应对丙方在乙方的日常工作进行有效管理及监督,确保丙方遵守乙方的规章制度,维护乙方合法权益。如丙方在工作中出现问题,甲方应在第一时间协调解决。
4.甲方对丙方的福利保障
甲方应依法为丙方缴纳社会保险及公积金,确保丙方的福利待遇符合国家法律法规及政策规定。如丙方因工受伤或患病,甲方应负责为其办理相关手续,并承担相应的费用。
5.甲方对丙方的薪酬保障
甲方应对丙方的薪酬待遇进行保障,确保丙方按时领取工资。如乙方延迟支付丙方工资,甲方应在接到通知后的5个工作日内协调解决。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
1.乙方对丙方的使用及管理
乙方应按照协议约定,合理安排丙方的岗位及工作内容,并提供相应的工作条件。同时,乙方应建立健全管理制度,对丙方进行考核,确保丙方的工作质量。
2.乙方对丙方的培训及发展
乙方应对丙方进行业务培训及职业规划,关注丙方的发展需求,为其提供晋升机会。同时,乙方应定期对丙方进行绩效评估,为其提供反馈及建议。
3.乙方对丙方的劳动保障
乙方应按照法律法规及政策规定,为丙方提供合格的劳动条件及安全保障。如丙方在工作中出现问题,乙方应负责为其办理相关手续,并承担相应的费用。
4.乙方对丙方的薪酬待遇
乙方应按照协议约定,按时支付丙方工资。如甲方延迟支付丙方工资,乙方应在接到通知后的5个工作日内协调解决。
5.乙方对丙方的工作环境及人际关系
乙方应营造和谐的工作氛围,关注丙方的人际关系,避免出现歧视、排挤等现象。如丙方反映工作环境不良或人际关系问题,乙方应在接到通知后的5个工作日内解决。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
1.第三方中介的责任及义务
第三方中介应严格按照国家法律法规及行业规范,为甲方和乙方提供合法、合规的劳务派遣服务。如因第三方中介的原因导致本协议无法履行,第三方中介应承担相应责任。
2.
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