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劳务就业协议书3篇

篇1

劳务就业协议书

甲方：（雇主单位）

乙方：（劳动者）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事劳务工作，为明确双方权利义务，特签订本协议。双方均同意遵守下列条款：

一、劳务内容

乙方应在甲方指定的工作岗位从事相关的劳务工作，具体岗位和工作内容详见附件一。

二、工作时间

乙方工作时间为每周工作___小时，工作安排由甲方制定并通知乙方。

三、工资待遇

1.乙方的工资将按照劳动合同法规定的最低工资标准支付，具体工资金额为______元/月。

2.乙方未经允许擅自请假的，甲方有权停发乙方当月工资。

四、劳动保护

1.乙方在工作过程中应遵守甲方的劳动纪律和安全规定，注意自身安全。

2.甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方在工作中的安全。

五、其他福利待遇

除了工资以外，甲方还应向乙方提供规定的社会保险和福利待遇，具体参见附件二。

六、劳动关系解决

双方在劳务关系中如有争议，应协商解决；无法协商解决的，可向有关部门申请调解或仲裁。

七、协议的解除与终止

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为___年/月。

2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除合同：

（1）患有影响正常工作的传染性疾病；

（2）违反劳动纪律、安全规定，严重损害甲方利益的；

（3）其他违反协议约定的情形。

3.本协议期满，双方如欲继续合作，可协商续签新的协议。

八、其他事项

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议内容如需修改，必须经双方协商并签字盖章确认后生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

日期：年月日

附件一：工作岗位及内容

附件二：福利待遇及说明

以上为《劳务就业协议书》的具体内容，希望双方能够遵守本协议的内容，共同维护劳动关系的稳定与和谐。祝双方合作愉快！

篇2

劳务就业协议书

劳务就业协议书是雇主和员工之间达成的一种劳动关系协议书。它规定了双方的权利和责任，明确了双方在劳动关系中的权利义务，是维护双方权益的重要文件。下面我们就来详细介绍劳务就业协议书的内容和要点。

一、协议签订时间和地点：劳务就业协议书应明确约定协议签订的时间和地点，确保双方都有足够的时间和条件仔细阅读和理解协议内容。

二、协议主体：劳务就业协议书中应明确约定雇主和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等个人信息，以便双方权益得到有效保障。

三、协议内容：劳务就业协议书应包括以下内容：

1.工作内容：详细说明员工的工作职责、岗位要求、工作时间等，确保员工清楚了解自己的工作任务和职责。

2.工作地点：明确规定员工的工作地点，以便员工按时报到并正常工作。

3.工作时间：规定员工的工作时间，包括工作时间、休息时间、加班安排等，确保员工能够按时完成工作任务。

4.薪酬待遇：明确规定员工的薪酬待遇，包括基本工资、加班费、奖金等，确保员工的合法权益得到保障。

5.福利待遇：规定员工享受的福利待遇，包括社会保险、住房公积金、带薪年假等，确保员工的生活质量得到保障。

6.工作期限：规定员工的工作期限，包括试用期、正式期限等，确保员工按照规定履行工作职责。

7.解雇条款：明确规定员工解雇的条件和程序，确保双方在解雇过程中的合法权益得到保障。

8.其他事项：根据实际情况，双方还可以在劳务就业协议书中约定其他事项，以确保双方劳动关系的正常进行。

四、协议签署：劳务就业协议书应由雇主和员工双方签字确认，表示双方已经认真阅读并理解协议内容，并同意遵守协议规定。同时，应在协议书上注明签署日期和双方签名及单位盖章，以确保协议的真实性和有效性。

五、协议变更和解除：如果劳务就业协议书中的内容发生变化，或者出现问题需要解决时，双方可以协商变更或者解除协议。在变更或解除协议时，应双方达成一致意见，并签署书面协议，以确保双方的合法权益得到保障。

六、协议生效：劳务就业协议书经过双方签字盖章确认后即生效，双方应严格按照协议内容执行，并遵守国家法律法规，确保双方的合法权益得到保障。

在劳务就业协议书中，雇主和员工应遵守法律法规，保护双方的权益，建立和谐的劳动关系。通过签署劳务就业协议书，能够明确双方权利义务，防范劳动纠纷，维护双方权益，为企业的稳定发展和员工的合法权益提供保障。希望雇主和员工在签署劳务就业协议书时，能够严格遵守协议内容，共同营