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公司员工试用协议4篇

篇1

公司员工试用协议

甲方：（公司全称）

乙方：（员工姓名）

鉴于凭着互信、合作及友情乙方愿意加入甲方公司工作，为了明确双方之间的权利和义务，经双方友好协商，达成如下协议。

第一条试用期

1.乙方从（日期）起进入试用期，试用期为（天数/月数），自试用期满之日起如乙方在试用期内工作表现良好，则由甲方予以录用，其职务为（职务），薪酬标准由另行约定。

2.乙方在试用期内甲方可据实际需要对乙方的表现、工作态度、专业素质等进行评价，并做出是否正式录用的决定。

3.乙方在试用期内享有与正式员工同等的工作待遇及社会保险福利。

第二条工作内容

1.乙方应严格遵守公司的工作制度和管理规定，认真完成上级领导交办的各项工作任务。

2.乙方应当遵循公司的规章制度，服从领导安排，认真履行职责，不得违纪违法，有擅自旷工、迟到早退、擅自调动工作岗位等行为，将被视为违约，公司有权解除试用协议。

3.乙方在试用期内应当积极学习公司的业务知识和技能，不断提升自身职业素质，做到进退皆有方，在工作中能够发挥出自己最大的潜能，为公司发展做出积极贡献。

第三条终止和解除

1.在试用期内，如乙方因疾病或其他原因需要请假，应提前向公司请假并说明理由，经公司同意后方可离职或休假。

2.在试用期内，如乙方因工作能力不符合公司要求、行为违规等导致公司对乙方的工作表现不满，公司有权解除试用协议。

3.试用期满后，甲方如认为乙方能力不符合公司要求，有权不录用或延长试用期直至乙方符合公司要求。

第四条必威体育官网网址条款

1.乙方承诺在试用期内不得泄露公司的业务秘密和商业机密，不得擅自使用公司的商标、知识产权和其他资源。

2.乙方应当保护公司的商业利益，做到言行合一，避免给公司造成损失。

第五条其他

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，经双方签字盖章后生效。

2.本协议未尽事宜由双方协商解决。

甲方（公司全称）签字盖章

日期：

乙方（员工姓名）签字

日期：

以上为公司员工试用协议，双方签署后必须遵守协议内容，如有不履行情况将被追究法律责任。希望双方能够共同遵守合作，实现共同发展。

篇2

公司员工试用协议

一、试用期限

1.公司员工试用期限一般为三个月，具体试用期限以面试通知书或者录用通知书为准。试用期满后，公司有权根据员工的实际表现决定是否正式转正。

二、试用期工资

1.员工在试用期内的工资待遇一般为公司正式员工的80%～90%，具体工资标准以公司规定为准。

三、试用期培训

1.公司将为试用期员工提供相应的培训和指导，以帮助员工尽快适应公司的工作环境和工作内容。

四、试用期考核

1.公司将定期对试用期员工进行考核和评估，以评估员工在试用期内的工作表现和潜力，从而决定是否正式转为公司正式员工。

2.试用期员工在考核过程中，应认真对待，按照规定的要求完成工作任务。

五、试用期终止

1.在试用期内，公司有权根据员工的实际表现和工作能力等情况，决定是否终止员工的试用期。

2.员工在试用期内，如果发现自己无法胜任当前工作岗位，可以主动申请终止试用期。

六、试用期转正

1.在试用期满后，公司将综合考虑员工的工作表现、工作态度和工作能力等情况，决定是否给予员工正式录用。

2.如果员工表现优秀，公司将会继续与员工签订正式劳动合同，并给予正式录用。

七、试用期权益

1.试用期员工享有与公司正式员工相同的权益，包括但不限于工作待遇、培训机会、晋升机会等。

2.试用期员工在试用期内，应遵守公司的规章制度和相关规定，认真履行自己的工作职责。

八、其他

1.试用期协议内容可能根据公司具体情况而有所不同，员工在签署试用期协议前应认真阅读并了解相关内容。

2.公司保留对员工试用期协议的最终解释权。

综上所述，公司员工试用期协议是公司与员工之间的一种约定，旨在规范员工在试用期内的工作行为和工作表现。希望员工在试用期内能够充分发挥自己的潜力，努力提升自己的能力，为公司的发展贡献自己的力量。同时，公司也将为员工提供良好的发展平台和培训机会，帮助员工实现自身的梦想和价值。希望公司员工能够认真遵守试用期协议的相关规定，共同努力，共同成长。感谢各位员工的支持和配合！

篇3

公司员工试用协议

一、协议的目的

本协议旨在规范公司新员工的试用期工作，明确双方的权利和义务，促进员工与公司之间的良好合作关系。试用期是公司对新员工进行考察和员工对公司的适应期