青年干部培训学习心得体会范文5篇精选.pdfVIP

青年干部培训学习心得体会范文5篇精选

只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，

完成组织交给的工作任务。一起来看看青年干部培训学习心得体会范文5篇精

选，欢送查阅!

青年干部培训学习心得体会1

8月15日至月23日，我有幸参加了组织人事处安排的为期7个半天的第

一期中青年干部培训班，感到受益匪浅。在这里向大家汇报一下我参加培训的体

会。

在培训中，我能够做到认真学习、深入思考，踊跃参加班级和小组讨论，

共同探讨在园区的开展建设等方面的工作思路，交流各单位成熟的经验和好的做

法，努力提高自己的思想认识和理论水平，同时正确处理好学习和工作关系，合

理安排，统筹兼顾，做到学习、工作双不误。

培训班开设的《有效沟通能力》《打造高效团队》《领导干部的执行力》

《职业经理人职业素养》《中层角色定位与自我管理》《领导者创新思维》等课

程，内容丰富、针对性强。从沟通到建立团队，从如何成为职业经理人到怎样提

高执行力，从中层角色定位到领导者创新思维，一个个生动的案例，一番番剧烈

的讨论，一位位老师精彩的讲述循序渐进的启发了我的思维，使我不断地思考、

提高，增长了见识，开阔了思路。尤其是通过如何提高执行力的培训，使我真正

认识到了什么是企业文化、什么是执行力。并结合我的本职工作，对于如何提高

执行力的问题，有了自己粗浅的认识和思考。

一、提高执行力就要做到加强学习，更新观念。

日常工作中，我们在执行某项任务时，总会遇到一些问题。而对待问题有

两种选择。一种是面对问题，一筹莫展，不思进取，结果是问题依然存在，任务

也不会完成;一种是不怕问题，想方设法解决问题，千方百计消灭问题，结果是

圆满完成任务。反思对待问题的两种选择和两个结果，我们会不由自主的问到，

同是一项工作，为什么有的人能够做得很好，有的人却做不到呢?关键是一个思

想观念认识的问题。我们常说，观念决定思路，思路决定出路。观念转、天地宽，

观念的力量是无穷的。一些成功企业也认为，有什么样的思想观念，就有什么样

1/10

的工作效果。观念转变，思想解放具有“核裂变〞效应，能够产生推动开展的不

竭动力。只有转变观念，解放思想，企业才能始终保持快速开展，才能始终充满

蓬勃旺盛的精力。综观我们园区近年来所取得的超常规、跨越式开展，正是思想

先行、观念解放的必然结果。

实践证明，如果不是破除了“等靠要〞的旧的思想认识，树立了新的改革

创新开展观念，正确施行了科学的管理手段，就不会有我们我们园区辉煌的今天。

由此，我们要认识到，任何一个组织的开展，不仅仅是战略决策，经营规划等等，

更重要的是各级人员的执行能力。对待日常工作，不要总是找借口，要从自身出

发，不断加强学习更新观念，不断分析认识提高自己，改变不执行不作为的不良

习惯，自动自发地做好本职工作。

二、提高执行力就要做到老实做人，认真做事。

我们常说，诚老实实做人，认认真真做事。做人要有一个做人的标准，做

事也要有一个做事的原那么。但具体到实际工作中，常常是有制度，有措施，也

有违章。究其原因，就是一个态度问题，一个责任感强不强的问题，一个做人是

否老实、做事是否认真的问题。联系到一些企业“做强做大〞的开展格局，就象

我们园区一样，规模越来越大，更需要我们树立一种积极向上的工作态度，老实

认真地执行好园区的每一项决策。要时刻牢记执行工作，没有任何借口，要视服

从为美德;工作中无小事，工作就意味着责任，无论在任何岗位，无论做什么工

作，都要怀着热情、带着情感去做，而且要竭尽全力、尽职尽责地做好。要时时

刻刻、事事处处表达出服从、老实的态度和负责、敬业的精神。

三、提高执行力就要做到面对困难，勇往直前。

唯物辩证法认为，任何事物的开展都不是一帆风顺的，世上无难事，只怕

有心人。回想我们园区二期开发建设时，面对征地难题，我们的各级领导干部下

乡劝说农民，讲道理，摆事实，最终平稳顺利地克服困难，顺利的完成拆迁征地

的各项工作任务。充分表达了高度的纪律性和大局意识，这也正是我们在执行中

必须要坚持的，记住，这是你的工作，无论你在工作中遇到多大的困难，你都要

全力以赴完成它。

四、提高执行力就要认识到没有最好，只有更好。

2/10

当一个人在工作中做出优异成绩，受