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2024聘任岗位协议书

合同编号：__________

聘任岗位协议书

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方从事_______岗位工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本协议书。

一、岗位职责

1.1乙方在甲方担任_______岗位，主要职责如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

二、聘任期限

2.1本协议书的聘任期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2乙方如提前解除本协议，应提前_______天通知甲方。

2.3甲方如提前解除本协议，应提前_______天通知乙方。

三、劳动报酬

3.1乙方在甲方的工资为每月_______元人民币。

3.2乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。

3.3乙方如因工作需要在规定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

四、必威体育官网网址条款

4.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方的商业秘密和机密信息，乙方应承担必威体育官网网址义务。

4.2乙方在离职后仍应继续承担必威体育官网网址义务，必威体育官网网址期限为_______年。

4.3乙方违反必威体育官网网址义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、违约责任

5.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。

5.2乙方提前解除本协议，应支付甲方违约金，违约金为_______元人民币。

5.3甲方提前解除本协议，应支付乙方违约金，违约金为_______元人民币。

六、其他条款

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：_______年_______月_______日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的岗位职责。

说明：甲方根据生产经营的需要，可以调整乙方的岗位职责，但应保证乙方的权益不受损害，并提前通知乙方。

2.甲方有权根据实际情况，决定乙方的工资待遇。

说明：甲方根据实际情况，可以决定乙方的工资待遇，但应保证乙方的工资待遇符合国家规定和行业标准。

4.甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险。

说明：甲方作为用人单位，有责任和义务按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人发展需要，提出转岗申请。

说明：乙方有权根据个人发展需要，提出转岗申请，但需经甲方同意。

2.乙方有权根据实际情况，提出加薪申请。

说明：乙方有权根据实际情况，提出加薪申请，但需经甲方同意。

3.乙方有权根据国家法律法规，享受带薪年休假。

说明：乙方有权根据国家法律法规，享受带薪年休假，甲方应予以保障。

4.乙方有权根据个人发展需要，提出离职申请。

说明：乙方有权根据个人发展需要，提出离职申请，但需提前通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

1.第三方中介应按照甲方和乙方的要求，提供真实、准确的信息。

说明：第三方中介有责任和义务按照甲方和乙方的要求，提供真实、准确的信息，不得误导甲方和乙方。

2.第三方中介应按照约定，收取合理的费用。

说明：第三方中介收取的费用应合理，不应高于行业标准，且需事先征得甲方和乙方的同意。

3.第三方中介应负责处理甲方和乙方之间的争议。

说明：第三方中介作为中介方，有责任和义务负责处理甲方和乙方之间的争议，维护双方的合法权益。

4.第三方中介应对乙方提供的个人信息必威体育官网网址。

说明：第三方中介有责任和义务对乙方提供的个人信息必威体育官网网址，不得泄露给无关第三方。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.社会保险缴纳证明

5.年休假安排表

6.培训计划表

7.工资条

8.离职证明

9.第三方中介服务合同

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息或提供虚假信息，认定为违约行为。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求，认定为违约行为。

3.乙方未按照约定必威体育官网网址信息，泄露甲方商业秘密或机密信息，认定为违约行为。

4.甲方未按照约定支付工资、加班费或社会保险，认定