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晋能控股集团集团用工合同3篇

篇1

晋能控股集团集团用工合同

甲方：晋能控股集团

乙方：聘用单位全称

根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就乙方担任甲方所属岗位的具体情况达成如下用工合同（以下简称“合同”）：

一、职位及职责

1.1乙方聘任为甲方公司（以下简称“公司”）的（职位），负责（工作内容）等工作。

1.2乙方在职期间应当按照公司相关制度和要求完成其工作任务，恪尽职守，保护公司的利益。

二、试用期

2.1本合同规定的试用期为______，试用期内，双方任何一方可根据工作表现提前终止合同。

2.2试用期间，乙方享有与正式雇员同等的薪酬待遇。

三、工资及福利

3.1乙方的工资构成及支付安排见附件，公司有权根据乙方的绩效调整其工资水平。

3.2公司为乙方提供法定的社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家相关规定执行。

四、劳动时间和休息

4.1乙方的劳动时间为：______，工作时间为______至______，午休时间为______至______，实际工作时间安排由公司调整。

4.2公司根据工作需要，可以要求乙方适当加班，但不得超过国家规定的标准。乙方加班应当按照公司相关规定享受加班费。

五、必威体育官网网址条款

5.1乙方在公司工作期间，有义务履行对公司商业秘密的必威体育官网网址责任，不得私自泄露公司机密信息，否则将承担相应的法律责任。

5.2乙方不得利用在公司工作期间获悉的信息谋取个人利益，如有违反，公司有权追究其责任。

六、解雇与解除

6.1乙方如有下列情形之一，公司有权单方面解除本合同：

（1）严重违反公司规章制度的；

（2）严重失职或玩忽职守的；

（3）辞职的；

（4）其他违反劳动合同的情形。

6.2乙方如对公司有下列情形之一，公司有权单方面解除本合同，并有权追究乙方的违约责任：:

（1）未按照公司要求履行职责、完成工作任务；

（2）泄露公司商业秘密、损害公司利益的；

（3）擅自调整工资待遇、逃避社会保险和住房公积金的。

七、其他事项

7.1任何有关本合同的争议，双方应本着诚信的原则友好协商解决；如协商不成，可依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2本合同一式______份，自双方签字之日起生效。本合同经修改后，须经双方签字确认后方为有效。

甲方：晋能控股集团

签字：______日期：______

乙方：聘用单位全称

签字：______日期：______

附件：《职位工资构成及支付安排》

（此为示范合同，具体内容可根据实际情况进行修改）

篇2

晋能控股集团集团用工合同

甲方：晋能控股集团有限公司

乙方：XXXXXXXXX

根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经过友好协商，达成如下关于用工合同：

第一条工作内容及工作地点

乙方受聘于甲方担任XXXXX职务，所从事的工作内容包括但不限于XXXXXXXXX。工作地点为XXXXX。

第二条合同期限

本合同自XXXXX年XX月XX日起生效，至XXXXX年XX月XX日止。如乙方在合同期满前提出解除合同或者甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定解除合同，则合同即告提前解除。

第三条工作时间及休息

乙方的工作时间为每周工作XX小时，工作日为周一至周五，每日上班时间为XX:XX至XX:XX，中间休息Xhours。乙方享有法定节假日及带薪年假日数为XX天。

第四条工资及奖金

甲方支付乙方的基本工资为XXXXX元/月，具体税前工资按当地规定计算，独家工资项如下：

1.基本工资：XXXXX元/月

2.XX月工资奖金：XXXXX元/月

3.XXXX奖金：XXXXX元/月

4.XXXX福利：XXXXX元/月

第五条保险与福利

甲方为乙方购买社会保险和商业保险，具体保险种类为XXXXX。乙方享受甲方提供的住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利。

第六条工作纪律

乙方在工作期间需服从甲方的管理，遵守公司规章制度，并且要保守公司的商业秘密。如有违反行为，甲方有权对乙方进行相应的纪律处分。

第七条解除条款

1.若因不可抗力原因无法继续履行合同的，甲、乙双方可提前解除本合同，解除合同应提前X个月书面通知对方；

2.若乙方擅自辞职，应提前X个月书面通知甲方，并经过协商确定解除合同的时间；

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