组织行为学 试卷1-答案.pdfVIP

组织行为学试卷（一）

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的

括号内。错选、多选或未选均无分。

1．组织行为学研究下列哪方面？（C）

A．一切人的心理活动B．一切人的行为

C．一定组织中人的心理与行为D．一切人的心理与行为

2．组织行为学产生和发展过程起始于（A）

A．心理学B．社会学C．人类学D．政治学

3．组织行为学研究方法的主要特性不包括（B）

A．研究程序的公开性B．收集资料的主观性

C．分析方法的系统性D．结论的再现性

4．社会知觉是指（A）

A．对人与人关系的知觉B．对人与环境关系的知觉

C．对人与物关系的知觉D．主体对自己的心理与行为状态的知觉

5．在1992年以来，企业开始自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束。使经营活

动适应市场的要求，适应供求关系的变化。这种经营管理价值观就是（D）

A．最大利润价值观B．生产型价值观

C．生产经营型价值观D．经营价值观

6．创造性行为产生的内在主观特征是（A）

A．创造性能力B．创造性思维

C．创造性知觉D．创造性记忆

7．对个人今后所要从事的职业、要去的工作组织和单位、要担负的工作职务和工作职

位的发展道路，做出设想和计划的过程是指职业生涯的（C）

A．开发B．管理C．设计D．变动

8．个人的个性类型是职业选择的重要决定因素之一，这是以下哪位学者的观点（A）

A．霍兰德B．赫兹伯格C．麦克利兰D．薛恩

试卷第1页（共6页）

9．根据群体五阶段发展模型，群体的目的、结构、领导都不确定的阶段是（A）

A．形成阶段B．震荡阶段C．规范化阶段D．终止阶段

10．20世纪20年代末，德国哪一位心理学家在拉绳实验中，比较了个人绩效和群体绩

效（D）

A．特里普利特B．霍莱特C．史布兰格D．瑞格尔曼

11．集中表现组织结构特征，强调沟通的集中性和层次性，但同时会出现更多信息失

真的沟通形式是（B）

A．轮式B．Y式C．圆式D．链式

12．群体凝聚力的基础是（C）

A．共同的目标B．同质群体C．良好的人际关系D．同样的价值观

13．个体在群体中的重要特征之一，在于他以谁的意见作为定向的目标（B）

A．个人B．群体C．组织D．社会

14．成功地激发了功能正常的冲突的组织都有的一个共同的特点是（C）

A．任务目标明确B．有鼓励冲突的文化

C．他们奖励持异议者而惩罚冲突的回避者D．扁平化的组织结构

15．有效领导行为的步骤是（B）

A．计划、贯彻、委派、评价、奖惩B．计划、委派、贯彻、评价、奖惩

C．计划、贯彻、评价、奖惩