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旷工解除劳动合同协议范本5篇

篇1

旷工解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（劳动者姓名）

鉴于，甲乙双方就劳动合同履行出现纠纷，经过友好协商一致同意，达成以下协议：

一、乙方因故意旷工（包括但不限于无故缺勤）在约定时间内未到岗工作，并未向甲方提交任何请假申请或者事由说明。

二、甲乙双方确认，乙方的旷工行为已经构成了违反公司的劳动纪律的事实，并给公司造成了不可弥补的损失。

三、根据公司相关规定，乙方的旷工行为已经触犯了劳动合同的约定，给公司生产经营造成了不良影响。

四、鉴于此，在甲乙双方友好协商之下，决定解除乙方的劳动合同。

五、依照劳动法相关规定，甲乙双方达成以下协议：

1.乙方同意公司解除其劳动合同，不再享有公司员工的权益和福利。

2.公司同意依法支付乙方解除劳动合同所应享有的经济补偿，包括但不限于未到岗工作期间未享受的工资。

3.乙方同意在解除劳动合同后的三个月内，不得与本公司进行任何形式的劳动合作，也不得向公司泄露公司的商业机密。

4.本协议自双方签字之日起生效，并对双方具有法律约束力。

甲方（公司名称）：_________________乙方（劳动者姓名）：_________________

日期：__________________

以上为甲乙双方友好协商后的《旷工解除劳动合同协议》，双方均已详细了解协议内容，并在自愿、平等的情况下签署。希望本协议能够为双方解决劳动合同纠纷提供明确的依据，并达成和解。

篇2

旷工解除劳动合同协议范本

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方连续旷工已达（具体天数），违反了公司的劳动纪律，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方自愿达成以下协议：

一、乙方因旷工严重违反了劳动纪律，给公司造成了损失，公司有权解除与乙方的劳动合同。

二、甲、乙双方协商一致，自愿解除现有的劳动合同，乙方无条件接受公司的决定，并承担由此带来的责任。

三、乙方应当在解除劳动合同后，立即交还公司所有物品，并如数如实清账，公司有权追究乙方对公司经济利益的损害责任。

四、解除劳动合同后，公司不再支付乙方工资、福利等任何费用，乙方也不再享有公司的任何权益。

五、本协议自双方签字生效，期限为30日。协议期限届满后，甲方有权向有关主管部门报告解除劳动合同的事宜。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）（盖章）

乙方（员工姓名）

日期：年月日

温馨提醒：在签署协议之前，请仔细阅读以上内容，并了解自己的权益和责任。如有任何疑问，请及时向公司人力资源部门或法律顾问进行咨询。希望双方能够通过友好协商解决问题，有一个圆满的结果。

篇3

旷工解除劳动合同协议范本

一、协议双方

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系电话：

二、协议背景

根据《中华人民共和国劳动法》和双方劳动合同的约定，乙方因旷工已经严重违反了劳动合同的约定，甲方对此表示严肃处理。为维护双方的合法权益，故双方经过友好协商，达成以下协议。

三、旷工情况说明

乙方在（具体日期）旷工，至今已连续旷工（具体天数）。期间，甲方曾多次与乙方联系，要求其履行劳动合同约定，但乙方未作任何有效答复或解释。

四、解除劳动合同协议

1.乙方对自己旷工的事实及后果已经了解清楚，自愿同意解除与甲方签订的劳动合同。

2.乙方已交还甲方所属公司的物品，并结清公司尚未支付的工资及应承担的其他费用。

3.解除劳动合同后，乙方对于任何因旷工而引发的法律责任，应自行承担。

4.甲乙双方解除劳动合同后，双方之间不存在任何形式的劳动关系。

五、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方合法权益无争议时终止。

2.本协议未尽事宜，应遵循《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

六、签署

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

本协议经双方签字盖章后生效。任何一方不能擅自变更或解释本协议的任何内容。

（本协议仅为一份示范文本，具体情况需根据实际情况进行调整，如与实际情况不符，以实际签署文件为准。）

篇4

旷工解除劳动