管理学习题第8章学生用.pdfVIP

8

第八章组织文化

习题

（一）判断题

1.文化表此刻外面环境中，包含人工创立的环境和自然原生态。（）

2.文化拥有社会性、综合性、一般性、层次性、绝对性等基本特点。（）

3.组织成员不论处于哪个层次，都会遇到组织文化的影响和拘束，但同时都能反

作用于组织文化。（）

4.组织文化的重要任务是增强集体凝集力。（）

5.好像文化同样，组织文化的构造层次有三个：潜层次文化、表层文化、显层文

化。（）

6.精神层的组织文化是组织价值观的核心，组织文化的灵魂，所以是维系组织生

计与发展的精神支柱。（）

7.组织文化的功能包含凝集功能、激励功能、导向功能、辐射功能和查验功能。

（）

8.组织价值观和组织文化要表现组织的主旨、竞争战略和发展方向。（）

(二)填空题

1.广义的文化是指人类在社会历史实践过程中所创立的和的总

和。

2.狭义的文化是指社会的，以及与之相适应的和。

3.依照组织文化对组织成员的影响力，将组织文化分为三种种类、

和。

4.从实质上讲，组织文化是一种抽象的，是存在于组织内部的一种集体

意识现象、意念性为取向和精神观点。

5.制度文化是指人类适应和需要而主动创立的规范系统。

6.组织文化的核心是。

7.组织文化的凝集功能，是指它能够以各样奇妙的方式交流组织成员的思想感

情，交融人们的、和，培育和激发其。

8.选择正确的是塑造组织文化的首要战略问题。

（三)选择题

1/6

8

1.对于组织文化，正确的说法是。

A.变化较慢，一旦形成便日益增强

B.变化较快，随时增补新的内容

C.变化较慢，但每年都会扔掉一些过时的内容

D.变化较快，特别公司管理人员更改时

2.以下对于组织文化的说法中不正确的选项是。

A一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，组织文化则能够是在组织努力的情

况下

B.组织文化拥有自我连续性，不会因为领导层的人事更改而立刻消逝

C.仁者见仁，智者见智，组织文化应当使组织成员面对某些伦理问题时产生多角

度的认识

D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响

3.塑造组织文化时，应当注意。

A.主要考虑社会要乞降行业特点，和本组织的详细状况没关

B.组织领导者的典范行为在组织文化的塑造中起到呼吁和导向作用(

C.组织文化主要靠自律，所以不需要成立制度

D.组织文化一旦形成，就不必改变

4.以下不是组织文化的特点的是。

A.拥有很强的系统性

B.组织文化的形成必定会遇到所在国家民族文化传统和价值系统的深刻影响

C.是存在于组织内部的一种集体意识现象、意念性行为取向和精神观点

D.以不变应万变，一直保持绝对稳固性

5.一家公司的组织精神是团结、守纪、高效、创新，严格管理和团队协作是该厂两

大特点。该厂规定，迟到一次罚款20元。一天，市普降历史上罕有的大