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建筑施工安全生产

实名制实施方案

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二○二一年十月

目录

TOC\o1-2\h\u11523一、成立民工工资发放监督领导小组 3

276861、民工工资发放监督领导小组 4

265552、民工工资发放监督领导小组职责 4

22899二、农民工工资发放管理办法 4

267691、劳务用工登记 4

64852、建立健全劳务用工考勤制度 5

30393、确定农民工工资标准 5

20974、农民工工资发放 5

123195、农民工工资公示制度 5

224226、存档 5

三、考勤管理6

1、考勤落实与责任6

2、施工过程中进、退场管理7

24989四、农民工工资支付应急预案 8

265521、工作原则 8

144702、适用范围 8

280763、组织体系及相关机构职责 8

93994、应急响应和处置程序 9

216515、后期处置 10

319266、其他事项 10

项目农民工实名制管理方案

为保证我项目部农民工实名制工资支付顺利进行，深入贯彻党中央国务院、省委省政府决策部署和《山东省人民政府办公厅关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》、《青岛市人民政府办公室关于开展拖欠农民工工资问题专项整治行动的通知》，确保我项目部农民工工资及时发放，按照《中铁十二局集团有限公司关于印发〈开展拖欠农民工工资问题专项整治行动〉的通知》的文件精神，结合实际，我项目部特制订本农民工工资发放及维稳相关工作方案。

本项目为

本项目采取全围挡，半封闭式管理，工人生活区在施工场地外侧，现场设二个出入口，一处位于生活区进工地的必经之路，一处位于工地东侧，作业人员依次打卡进入。

成立民工工资发放监督领导小组

为认真贯彻执农民工实名制的文件精神，我项目部成立民工实名制领导小组，项目经理是项目部劳务管理的第一责任人，全面负责民工实名制工资发放工作。及时掌握农民工工资发放情况，发现问题，及时处置，控制不良苗头，将问题消灭在萌芽状态，避免拖欠农民工工资问题引发极端事件及和严重群体事件发生。

1、民工工资发放监督领导小组

组长：

副组长：

组员：

2、民工工资发放监督领导小组职责

领导小组负责拖欠农民工工资突发事件应急预案制定、进程监督、检查监督、处罚决定，办公室根据领导小组制定的工作计划开展各项工作，做好上下联络、信息反馈、日常投诉处理工作。项目负责人为农民工工资支付的直接负责人，负责项目农民工工资的按时发放，确保不发生因农民工工资发放引起的群体事件。

二、农民工工资发放管理办法

1、劳务用工登记

（1）农民工进入项目首先登记：姓名、性别、身份证号码、个人电话、家庭联系人及联系电话等农民工个人基本信息。

（2）农民工岗位技能内容登记：岗位（专业）证书、特殊工种证书等。

（3）需收取的资料：身份证复印件、各类岗位（专业）证书原件及复印件、与劳务施工队签订的劳动合同。

（4）项目部要认真审查身份信息，所有登记资料需由农民工本人签字确认，确保信息真实性。项目劳务公司工人花名册于进场当周报办公室备案。各劳务施工队不得使用年龄在60周岁以上，以及患职业病、心脏疾病、严重高血压、强传染性疾病及其他不适应本工种（岗位）的农民工。

2、建立健全劳务用工考勤制度

项目部建立健全农民工考勤制度，设专人对全体农民工实施考勤。考勤资料作为造发农民工工资唯一依据，任何人不得修改。

3、确定农民工工资标准

（1）工资标准由劳务施工队依照当地工资水平确定，工资由劳务施工队造表，经劳务施工队负责人、项目部负责人签字后公示，公示期为3天。

（2）为避免农民工工资出现拖欠或超发情况，项目部相关部门根据工程量完成情况，计划科在进行工程计量过程中，应从严核实农民工作量、劳务金额（所含人工费）；财务科依据预算部门和其他相关部门提供的农民工工资应付数、实际发放数再次进行核实。每次农民工工资支付后，劳务施工队向项目部出具未拖欠农民工工资的书面说明或承诺。

4、农民工工资发放

（1）项目部在收到工程款后首先安排农民工工资发放，不得在没有发放农民工工资情况下支付其他款项。

（2）项目部尽量采用银行转账发放工资，如采用现金发放工资的方式将名农民工工工资及时足额发放到农民工手中，农民工必须本人在工资表上签字、按手印确认工资已全部发放，工资表中应设置无拖欠工资确认签字栏。

（3）严禁直接将农民工工资发放给作业班组的班组长、劳务施工队负责人或别人代领。

5、农民工工资公示制度

项目部应严格执行农民工工资公示制度，在醒目位置设置农民工工资公示栏。公示栏必须张贴项目部民工工资发放监督领导小组电话，如