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公司员工试用合同一3篇

篇1

公司员工试用合同

一、甲方：（公司名称）

二、乙方：（员工姓名）

鉴于甲方拟录用乙方作为本公司的员工，双方经过友好协商，达成如下协议：

第一条试用岗位

乙方拟试用时间及试用岗位为（具体试用时间及试用岗位）。

第二条试用期限

乙方的试用期限为（具体试用期限），试用期过后，根据试用期表现，甲方将决定是否正式录用乙方。

第三条工作内容和职责

乙方应认真履行工作职责，服从公司的管理，完成公司交办的工作任务，不得擅自私活、私接或在工作期间从事营利性活动。

第四条工作时间及休息

乙方的工作时间为公司规定的工作时间，如果需要加班工作，应事先征得上级领导同意。根据劳动法规定，每周休息一天。

第五条试用期工资待遇

试用期乙方的工资待遇为（具体数额），试用期工资发放时间为（具体发放时间），试用期结束后，甲方将根据乙方的工作表现来确定正式录用时的工资待遇。

第六条试用期考核

乙方在试用期间的工作表现将影响甲方是否正式录用乙方，如果试用期间乙方的工作表现不符合公司要求，甲方有权提前终止试用合同。

第七条试用期解除合同

如果乙方在试用期间因故无法继续工作，双方协商解除试用合同，解除日期与方式应当事先协商一致。

第八条试用期考察

乙方在试用期间的工作表现将由公司对其进行全方面的考评，并将此作为是否录用乙方的重要依据。

第九条试用期结束

试用期结束前，双方应当提前3个工作日进行协商，确定是否正式录用乙方。如果双方都同意录用乙方，则可以正式签订劳动合同。

第十条必威体育官网网址义务

乙方在试用期间和正式录用之后应当严格遵守公司的相关必威体育官网网址制度，不得泄露公司的商业机密和必威体育官网网址信息。

第十一条其他

其他未尽事项由双方协商确定。

第十二条合同终止

1.试用期解除合同或试用期结束后不予正式录用乙方，试用合同即告终止。

2.试用期结束后，如乙方表现良好，甲方愿意录用乙方，双方应签署正式工作合同。

第十三条争议解决

双方如因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成的，由双方提交甲方所在地人民法院裁决。

甲方（公司名称）：乙方（员工签字）：

签署日期：签署日期：

以上为公司员工试用合同，甲乙双方共同遵守合同内容，不得擅自变更。希望双方能够互相理解和支持，共同努力，共同发展。

篇2

公司员工试用合同一

本公司与员工签订试用合同的目的在于帮助公司更好地了解员工的工作能力和适应性，以便公司在最终确定员工是否合适正式录用的时候有更多的参考依据。试用期为员工与公司相互了解和磨合的阶段，双方都有权利在试用期内提前解除合同，以确保双方的权益。

一、试用期限及工作内容

试用期为从员工正式上岗之日起至合同规定期限到期的时间。在试用期内，公司将根据员工的工作表现和工作态度对员工进行评估，并根据评估结果决定是否给予正式录用的机会。员工在试用期内需完成公司分配的工作任务，并遵守公司的规章制度。

二、工资待遇

试用期内，员工的工资待遇将按照公司规定的标准执行。待试用期结束并员工被正式录用后，公司将根据员工的绩效表现和工作表现进行薪资调整。

三、工作时间和假期

员工在试用期内需遵守公司规定的工作时间和假期制度，如需请假需提前向上级汇报并取得批准。公司将根据员工的工作情况和工作需要灵活调整工作安排。

四、工作必威体育官网网址

员工在试用期内需遵守公司的工作必威体育官网网址要求，不能泄露公司的商业机密和客户信息，否则将承担相应责任。

五、解除合同

在试用期内，双方有权利在提前通知对方的情况下解除合同。公司在解除合同后将支付员工相应的工资和福利，员工也需要按照公司规定的程序进行离职手续。

六、其他

在试用期内，公司将为员工提供必要的培训和指导，帮助员工更好地融入公司的工作环境和文化。同时，员工也需要积极学习和适应公司的工作要求，提高自身的工作能力和综合素质。

签订此试用合同代表双方同意并遵守上述规定，共同努力实现共赢发展的目标。祝愿员工在公司的工作中取得成功，公司也将全力支