部门意识形态工作计划.docxVIP

部门意识形态工作计划

一、工作背景

随着社会的发展，意识形态工作在企业单位中的重要性日益凸显。为了进一步强化我部门的意识形态工作，确保部门员工在思想上与党中央保持高度一致，特制定本工作计划。

二、工作目标

1.提高部门员工的意识形态认识，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

2.加强部门意识形态阵地建设，确保部门内部舆论导向正确。

3.提升部门员工的道德素质和职业素养，营造积极向上的工作氛围。

三、工作措施

1.深入开展理论学习

（1）定期组织部门员工学习党的基本理论、基本路线、基本方略，提高员工的政治觉悟。

（2）结合部门实际，开展业务知识培训，提高员工的专业素养。

2.加强意识形态阵地建设

（1）加强部门内部宣传栏、微信群等宣传阵地的管理，确保舆论导向正确。

（2）加强对部门员工网络行为的引导和监管，防范网络意识形态风险。

3.强化道德素质和职业素养

（1）开展部门内部道德讲堂活动，引导员工树立正确的价值观。

（2）加强部门内部制度建设，规范员工行为，提高工作效率。

4.丰富文化活动

（1）组织部门员工参加各类文化活动，增强团队凝聚力。

（2）开展志愿服务活动，提升部门员工的的社会责任感。

四、工作要求

1.部门负责人要高度重视意识形态工作，切实履行第一责任人职责。

2.部门全体员工要积极参与意识形态工作，共同营造良好的工作氛围。

3.定期对意识形态工作进行总结和评估，及时发现问题，制定整改措施。

五、工作保障

1.加强组织领导，成立部门意识形态工作领导小组，明确工作职责。

2.提供必要的人力、物力、财力支持，确保意识形态工作顺利开展。

3.建立健全激励机制，对在意识形态工作中表现突出的个人和集体给予表彰和奖励。

本工作计划自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。各部门要高度重视，认真贯彻落实，确保意识形态工作取得实效。

五、具体实施步骤

1.启动阶段

（1）召开部门全体会议，传达本工作计划精神，明确工作目标和要求。

（2）成立意识形态工作领导小组，确定小组成员及各自职责。

（3）制定详细的工作方案，明确时间节点、责任人和工作标准。

2.执行阶段

（1）组织开展理论学习，确保每周至少一次，做好学习记录和考核。

（2）加强部门内部宣传阵地的管理，定期更新内容，确保宣传质量。

（3）开展部门内部道德讲堂活动，每季度至少一次，提升员工道德素养。

3.监督与评估阶段

（1）设立监督举报渠道，鼓励员工对意识形态领域存在的问题进行反映。

（2）定期对部门意识形态工作进行检查和评估，及时发现和解决问题。

（3）建立工作台账，对各项工作进行记录，为总结和评估提供依据。

六、重点关注领域

1.网络意识形态安全

（1）加强对部门员工网络行为的监管，防范网络意识形态风险。

（2）开展网络安全教育，提高员工对网络意识形态风险的识别和应对能力。

2.队伍建设

（1）选拔优秀人才充实到意识形态工作队伍中，提高工作水平。

（2）开展针对性培训，提升意识形态工作队伍的专业能力。

3.舆论引导

（1）加强对部门内部舆论的引导，确保舆论导向正确。

（2）密切关注外部舆论动态，及时回应社会关切，营造良好舆论环境。

七、预期成效

1.部门员工的意识形态认识得到显著提高，政治觉悟不断增强。

2.部门内部舆论导向正确，意识形态阵地建设得到加强。

3.部门员工的道德素质和职业素养得到全面提升，形成积极向上的工作氛围。

4.部门意识形态工作在单位内部发挥示范引领作用，为单位的稳定发展提供有力保障。

八、持续改进

1.定期收集部门员工对意识形态工作的意见和建议，不断优化工作计划。

2.根据党中央和单位的要求，及时调整工作方向和重点，确保工作与时俱进。

3.深入分析工作中存在的问题，制定针对性的整改措施，持续提升工作水平。

九、资源整合与支持

1.人力资源配置

（1）根据工作需要，合理调配人员，确保意识形态工作队伍的稳定性和专业性。

（2）鼓励员工参与意识形态相关工作，培养一批熟悉业务、政治过硬的骨干力量。

2.物资与经费保障

（1）设立专项经费，确保意识形态工作所需的物资和活动经费得到保障。

（2）合理使用经费，提高资金使用效率，确保各项工作顺利开展。

3.技术与信息支持

（1）充分利用现代信息技术，提高意识形态工作的传播效率和管理水平。

（2）建立信息共享机制，加强与上级部门和其他单位的信息交流，促进工作经验的共享。

十、风险预防与应对

1.风险识别

（1）定期开展意识形态风险点排查，确保对潜在风险点的及时识别。

（2）建立风险清单，对各类风险进行分类管理，制定针对性的预防措施。

2.应急预案

（1）针对可能出现的意识形态突发事件，制定应急预案，明确应急处理流程和责任人员。