2024版建筑工地劳动合同范本.docxVIP

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2024版建筑工地劳动合同范本

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

一、合同期限

第一条本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

第二条乙方在甲方建筑工地从事__________工作。

第三条乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,遵守工作纪律,服从甲方管理。

三、劳动报酬

第五条乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

四、福利待遇

第六条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。

第七条甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第八条乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方按国家规定支付乙方加班工资。

第九条乙方因病、工伤需要停工治疗的,甲方按照国家规定支付相关费用。

五、违约责任

第十条甲乙双方违反本合同的,应当承担违约责任。

第十一条乙方提前解除劳动合同的,应提前__天书面通知甲方,并支付违约金人民币____元。

六、其他约定

第十二条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

第十三条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

第十四条本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年__月__日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方负责为乙方提供安全、卫生的工作环境,确保乙方的人身安全。如因甲方原因导致乙方在工作中发生安全事故的,甲方应承担相应的法律责任。

2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳社会保险,并按时足额支付乙方工资。

3.甲方有权根据项目进度和工作需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应服从甲方的管理,按时完成工作任务。

4.甲方应尊重乙方的合法权益,不得拖欠乙方工资,不得克扣乙方工资。

5.甲方应按照国家和地方政府的规定,为乙方提供休息时间和休假待遇。

6.甲方有权根据项目进度和工作需要,终止或解除本合同。如甲方违法解除本合同的,应承担相应的法律责任。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方有权按照国家和地方政府的有关规定,享受社会保险待遇。

2.乙方有权按照国家和地方政府的规定,享受休假待遇。

3.乙方有权按照合同约定,要求甲方支付工资和加班费。

4.乙方有权对甲方的工作环境、安全措施等进行监督,并提出改进建议。

5.乙方有权依法解除本合同。如乙方违法解除本合同的,应承担相应的法律责任。

6.乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的工作纪律。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.第三方中介应按照甲方和乙方的要求,为双方提供真实、准确的工作信息。

2.第三方中介应依法为甲方和乙方提供中介服务,并收取合理的中介费用。

3.第三方中介应对甲方和乙方的个人信息必威体育官网网址,不得泄露给无关第三方。

4.第三方中介应协助甲方和乙方办理合同签订、解除等相关手续。

5.第三方中介应按照合同约定,为甲方和乙方提供相应的劳动保障服务。

6.第三方中介如有违法行为的,应承担相应的法律责任。

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.第三方中介资质证书复印件

8.第三方中介服务协议书

9.工作场所安全评估报告

10.工作环境健康评估报告

11.劳动合同解除证明

12.工资支付证明

13.社会保险缴纳证明

14.加班费支付证明

15.甲方项目进度计划

二、违约行为及认定:

1.甲方未按照合同约定提供工作环境的,构成违约。

2.甲方未按照合同约定支付工资的,构成违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的,构成违约。

4.甲方未按照合同约定提供休假的,构成违约。

5.乙方未按照合同约定完成工作任务的,构成违约。

6.乙方未按照合同约定提前通知解除劳动合同的,构成违约。

7.第三方中介未按照合同约定提供真实信息的,构成违约。

8.第三方中介未按照合同约定收取合理中介费用的,构成违约。

9.第三方中介未按照合同约定泄露甲方或乙方个人信息的,构成违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬:劳动者因提供劳动而应得的报酬。

3.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、工伤、失业、养老等社会风险而实施的一种社会保障制度。

4.加班费:劳动者在法定工作时间之外提

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