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应急管理宣教培训方案

增强突发事件的应对处置能力，提高政府应急管理工作水平，减

少和避免各类突发事件的发生，已逐渐成为我国各级政府亟待思考和

解决的问题。下面是有应急管理宣教培训方案，欢迎参阅。

应急管理宣教培训方案范文1

为切实做好应急管理培训工作，建设高素质应急管理队伍，根据

《国务院办公厅印发关于加强和改进突发公共事件信息报告工作意见

等文件的通知》(国办发[20XX]105号)和《湖南省人民政府关于切实加

强应急管理工作的通知》(湘政发[20XX]26号)精神，结合我省实际，

制定本实施方案。

一、指导原则

1、联系实际，学以致用。围绕改革发展稳定的全局，紧密结合应

急管理工作实际，着眼于增强忧患意识和危机意识，着眼于提高应对

突发公共事件的能力，着眼于推进应急管理体系建设，坚持培训与应

用的统一。通过培训切实提高受训对象应对突发公共事件的素质和能

力，通过实践不断增强应急管理培训的针对性、有效性。

2、分级分类，保证质量。依据各类突发公共事件和受训对象的不

同特点、要求，分级分类实施培训。制定统一的培训规划，明确培训

标准。选择和优化培训内容，提供规范适用的培训课程和教材。加强

师资队伍建设，建立健全定期培训制度和培训评估、考核制度。

3、整合资源，创新方式。主要依托、充分利用现有培训资源开展

应急管理培训，根据需要加强功能性建设。立足提高操作能力和实战

水平，大胆探索科学培训方法，积极采取专题讲座、案例分析、情景

模拟、预案演练、对策研究等方式开展培训，增强培训效果。

4、规范管理，有序进行。建立健全应急管理培训体制，发挥各级

应急管理机构的综合协调作用，调动各地各部门各行业开展应急管理

培训的积极性。正确处理专项、专业培训与综合性、管理类培训的关

系，坚持统筹规划、合理安排，形成良好的培训工作秩序。

二、具体安排

1、领导干部。领导干部应急管理培训的重点是增强应急管理意识，

提高统筹常态管理和应急管理、指挥处置突发公共事件的水平。坚持

脱产培训与在职学习相结合，将应急管理专题研讨纳入日常学习计划。

根据领导干部脱产培训工作总体安排，依托各级培训机构，将应急管

理内容纳入政府系统领导干部培训、轮训课程体系。有组织有计划地

举办领导干部应急管理专题培训班或专题讲座，全省每年分级培训县

处级以上领导干部300人左右，其中，省应急办会同省有关部门在省

行政学院每年举办领导干部专题培训班或专题讲座，培训市州政府和

省有关部门分管领导50人左右;市州培训县市区政府和市州有关部门分

管领导250人左右。

2、应急管理干部。各级各类应急管理机构负责人和工作人员培训

的重点是熟悉、掌握应急预案和相关工作制度，提高为领导决策服务

和开展应急管理工作的能力。全省每年分级分类组织培训各级政府及

相关部门应急管理机构负责人1000人左右，其中，省应急办每年组织

培训市州、县市区政府和省有关部门应急管理机构负责人和业务骨干

150人左右;市州应急办每年组织培训县市区政府和市州有关部门应急

管理机构负责人和业务骨干850人左右。各级应急管理机构要采取多

种形式，加强工作人员综合业务培训，有针对性地提高值守应急、信

息报告、组织协调、技术通信、预案管理等方面的业务能力。

3、政府新闻发言人。政府新闻发言人应急管理培训的重点是熟悉、

掌握突发公共事件的新闻发布工作要求，提高舆论引导能力和水平。

省应急办、省政府新闻办联合举办突发公共事件新闻发布专题培训班，

对各市州政府、省有关部门新闻发言人开展专项业务培训，每年培训

50人左右。各级各类应急管理机构负责人的培训也相应安排突发公共

事件新闻发布内容。

4、基层干部。基层干部应急管理培训的重点是增强公共安全意识，

提高排查安全隐患和第一时间应急处置突发公共事件的能力。各地各

有关部门要制订培训计划，采取多种形式，充分利用各类教育培训机

构及远程教育渠道，对街道、社区、乡村和学校、医院等单位的基层

干部开展应急知识和技能培训。

5、企业负责人。企业负责人应急管理培训的重点是增强风险防范

意识，提高安全生产管理和重大事故应急处置能力。省应急办、省国

资委、省经委、省安监局联合举办省属企业负责人应急管理专题培训

班，每年培训50人左右;省应急办会同省经委、省安监局、省工商联等

单位，适时举办大型民营企业负