正警风严警纪树形象活动个人自查整改报告.pdf

正警风严警纪树形象正警风严警纪树形象活动个人自查整改报告

1“正警风、严警纪、树形象”教育整顿活动个人剖析整改报告

河南省森林公安这次组织开展的“正警风、严警纪、树形象”教育整顿

活动是非常及时的、重要的。通过开展此项教育整顿活动，有效的

解决了森林公安队伍中存在的突出问题，进一步加强了森林公安队

伍建设正规化、执法工作规范化和警民关系和谐化。本人通过参加

活动，对深入开展“正警风、严警纪、树形象”教育整顿活动的重要

性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获

和提高。自开展“正警风、严警纪、树形象”教育整顿活动以来，本

人按照活动的总体部署，重点学习了党的十七届六中全会精神及上

级有关反腐倡廉、执法规范化、队伍正规化的文件和要求，学习《人

民警察法》、《国家公务员法》和《中国共产党纪律处分条例》、《中

国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干

准则》、《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、《公安机关人民

警察职业道德规范》、“五条禁令”、公安机关和公安民警“十不准”的

规定等有关法律法规、规章制度。并对照自我，围绕“五查五看”的

内容，重点从思想意识、纪律作风、工作能力等方面进行了检查剖

析自身存在的问题。现在结合工作实际，对照教育整顿的十个方面

的问题，个人作出如下剖析：一、个人存在的主要问题1、履行职

责不到位。作为森林公安机关的领导干部，本人没有完全履行好自

己的职责。主要表现为：一是对队伍管理不到位，只注重规章制度的

制定，缺乏对照制度抓落实，队伍纪律有些松散，存在上班早退、

迟到、不着警服现象，存在漠视群众报警求助等问题，离军事化机

关的要求还有相当的差距。二是抓工作不到位，只注重工作安排布

置，督促检查抓好落实不够，工作存在棚架应付问题。三是关心同

志不到位，对同志们的思想、工作和生活等方面存在的问题过问的

较少，影响了工作的积极性，特别是在从优待警方面，大家应享受的

福利待遇没有完全争取到位，缺乏争取力度。22、工作作风不够

扎实。主观能动性差，进取心不强，工作上创新意识不强。工作中，

多在书面上、口头上强调，而不去深入实际抓落实，做到至善至美，

工作思路不宽，工作力度不大。一是对自己的工作只是只求过得去，

满足于不出事，而如何结合实际进行贯彻落实做的不够；二是缺乏

开拓创新的意识，工作没有前瞻性、平铺直叙，不能与时俱进；三

是深入调查研究少，抓典型、总结经验、推广指导不力，解决工作

中存在的棘手问题的能力欠缺。3、依法行政存在差距。面对纷繁复

杂的社会大环境和专业警种的小公安的现实，迫于方方面面的压力

和指示，森林公安确实存在随意执法、执法不严等问题。存在个别

案件久拖不决，不敢作为、不能作为、不依法作为、一碗水端不平不

公正的现象。4、工作纪律执行不严。存在一些办理关系案、人情案

问题；工作日来客有陪客劝酒现象。接待来访群众还存在“冷、硬、

横、推”现象，有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象。

5、队伍管理教育不力。存在治警不严、管理不到位、不愿得罪人等

问题。一是面对队伍中个别人纪律观念薄弱、行为自律意识差、不

按照规章制度办事的现象，只是泛泛一般地批评教育，没有严格按

规定进行处理，执行制度不力，造成一些制度在实践中走了样子，

队伍建设规范化滞后。二是对存在的警令不畅、敷衍应付等问题处

置不力。三是民警的工作积极性和主观能动性没有充分调动起来，

奖惩机制不完善，队伍管理靠个人管理多，靠机制管人较少。二、

产生问题的主要原因经过这次“正警风、严警纪、树形象”教育整顿

活动，我对自己有了重新的认识，本着只讲主观，不讲客观的原则，

通过认真反思，理性分析，我认为问题的产生主要有以下几个方面

的原因：1、缺乏对自己党性的进一步锤炼。作为森林公安机关的

领导干部，安于现状，不求有功，但求无过，自满畏难情绪仍然存

在。工作仅满足于完成上级交给的任务，缺乏争先创优的意识。在看

问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能

放眼长远，不能从严要求自己。思想上没有真正从无产阶级的世界

观、人生观、价值观方面改造自己，总认为自己对马列主义、毛泽

东思想、邓小平理论和“三个代表”重3要思想的学习比别人多，对

党的路线方针政策的理解比他人深，对科学发展观的认识比较透彻，

因而无所谓锤炼党性问题。2、缺乏干事创业争创一流的敬业精神。

满足于一般号召，