酒店后勤的管理制度.pdfVIP

酒店后勤的管理制度

酒店后勤的管理制度4篇

随着社会不断地进步，我们每个人都可能会接触到制度，制度一

经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，

是他们行动的准则和依据。制度到底怎么拟定才合适呢？下面是小编

整理的酒店后勤的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。

酒店后勤的管理制度1

一、监控值班员必须服从保安部主管的领导，具有高度的工作责

任心，坚守值班岗位，掌握各种监控信息，对监控过程中发现的异常

情况及时上报，认真负责地完成好酒店赋予的安全监控任务。

二、监控值班实行24小时3岗制，必须严格按照规定时间值班，

不准脱岗，因故不能在当班时间值班的，事先须经保安部领导的同意

后，并在有人代班时方可离开。

三、无关人员未经许可严禁进入监控室，需到监控室查询情况和

观访的，须经保安部领导同意，方可进入监控室。

四、酒店领导和客人有需要查看监控、或查询情况时，值班人员

应及时报告保安部领导，并积极配合做好接待查询工作，做好查询的

记录登记。

五、爱护和管理好监控室的各项装配和设施，严格按操作规程进

行操作，确保监控系统的正常运行。

六、不准在监控室内使用违章电器，不准抽烟、吃零食、聊天、

玩耍等与工作无关的事情，不得随意摆弄机器设备或利用设备玩游戏、

上网。

七、监控值班员必须保守秘密，不得在监控室以外的场所议论有

关监控录像内的内容。

八、当监控发现到有可疑人员、车辆或事件时，应立即打电话将

情况汇报给总值班室和保安部值班室，以便保安部和相关部门及时赶

赴现场，进行处置。

九、监控值班员应时刻翻看监控录像，发现有价值的.资料，应及

时存入U盘保留，并作好标记。

十、在酒店内的打架、斗殴、盗窃、交通事故、火灾以及领导要

求保留的资料，应制作成光盘存档长期保留，并做好标记。

十一、认真登记好每天值班的监控情况，并将值班登记本保留存

档。

十二、监控设备系统发生故障时，要做好登记，并及时上报保卫

处请专业维修部门及时维修。

十三、保持设备和监控室内的清洁卫生，坚持每月的系统的维护，

确保机器设备的正常运行。

酒店后勤的管理制度2

第一章考勤管理规定

一、总则

考勤管理是良好工作效率和正常工作秩序的重要保证，是公司人

力资源管理的基础。XX实业有限公司所属的XX酒店人事行政部是考

勤管理工作的主要负责单位，其具体负责出勤纪律和考勤制度的执行。

二、考勤记录及补充

（一）考勤记录

1、考勤记录是考勤工作的前提，公司除总经理级（含）以上干部

外，均须按照考勤规定进行考勤记录。

2、考勤记录的有效时间为应出勤时间前后1小时，未按时履行考

勤记录手续的，应根据实际情况填写《假期审批单》、《考勤补充表》

作为考勤记录的补充。

3、本集团考勤记录主要采用指纹打卡考勤系统，并设立二次签到

簿。考勤系统和二次签到簿应由专人负责管理，任何人不得破坏考勤

系统，私自伪造二次签到簿。

4、新员工入司，所在公司人事行政部应告知员工打卡要求、使用

方法及指纹打卡机、签到簿的位置。

5、所有应进行考勤记录的员工一律须由其本人在有效时间内据实

打卡签到，禁止员工不打卡、虚构签到时间。

（二）考勤补充

1、因下列原因未能在有效时间内打卡签到的员工，可以进行考勤

补充：

（1）忘记打卡：应及时向所在部门负责人说明情况，并确认有按

时到岗的，可填写《考勤补充表》，但一个月内不得超过一次。第二

次（含）之后，除需办理上述手续外，以每次递增20元罚款。未按规

定办理考勤补充手续的，每缺一次按旷工半日论处。

（2）赴外埠公干：回公司后应在一周内填写《考勤补充表》。逾

期不履行手续且无正当理由者，未打卡日按旷工半日论处。

（3）本市内公干，未能及时进行考勤记录：应在当日或次日填写

考勤补充表，逾期不履行手续且无正当理由者，未打卡日按旷工半日

论处。

2、需要进行考勤补充的员工，应向班组负责人说明情况后，按照

要求据实详细填写相关内容，报部门负责人签字证明，部门经理以上

干部应由所在公司领导签字证明。

3、有权签署《考勤补充表》的领导干部应认真履行职责，严格把

关，认真核查后方可签字证明，严禁伪