拉勾招聘：2023第一季度中国数字科技人才流动报告.docx

2023年3月

引言INTRODUCTION

回首过去三年时间,我们进行了一场惊心动魄的抗疫大战,终于在2023年迎来春光里奔跑的生机。

2023年两会再次透露数字经济新动向,政府工作报告中提出,大力发展数字经济,提升常态化监管水平,支持平台经济发展。2月27日,中共中央、国务院印发了《数字中国建设整体布局规划》(以下简称《规划》),《规划》中明确指出,数字中国建设将按照2522的框架进行布局,即夯实数字基础设施和数据资源体系两大基础,推进数字技术与经济政治文化社会生态文明建设五位一体深度融合,强化数字技术创新体系和数字安全屏障两大能力,优化数字化发展国内国际两个环境。

从我国数实融合所带来的数字经济规模来看,产业数字化对数字经济的增长作用愈发明显o202l年产业数字化规模达37万亿元,占数字经济比重82%,占GDP比重为32.5%,加快产业数字化转型的纵深发展尤为重要随着我国数实融合的快速发展,数字科技人才短缺问题日益突出,需要大力培养tc数字工匠,为推进产业数字化数字产业化,建设数字中国提供强有力人才支撑

拉勾招聘数据显示,从整体数字经济行业发展来看,数字科技企业对传统产业及中小企业转型起到了强赋能的积极作用,同时,企业服务/数据服务行业也在积极扩招人才,2023年一季度发布职位量同比增长5%,人工智能新能源汽车等行业也成为数字科技人才的新风口。一线城市北京、上海广州及深圳仍在数字经济赛道领跑,杭州成都不断赶追,已成为新一线城市数字经济主力,发布职位量同比增长近10%。

从数字科技人才流动来看,智能制造/智能硬件人工智能等行业成为数字科技人才的首选赛道,企业服务/数据服务行业人才求职活跃度高,2023年一季度活跃用户量同比增长17%,且该行业人才纷纷转战传统行业,助力传统行业数字化转型

2023年一季度正值应届毕业生春招季,超六成985/2l1l1重点院校应届毕业生起薪超过8000元,普通本科院校的应届毕业生起薪集中在50008000元,且这届毕业生偏爱数字科技服务行业及人工智能等风口行业。

报告说明DESCRIPTON

此报告包含五部分:数字经济行业全景数字科技人才求职洞察数字科技人才流动分析数字科技人才竞争力分析以及数字科技企业竞争力分析此报告主要基于拉勾招聘平台2022年及2023年一季度,130万+企业及3700万+数字科技人才的招聘和求职的完整数据,其中包含来自全国范围的5326名数字化科技从业者的调研结果,并结合数字科技企业官网数据而得出。通过大数据技术进行建模,对数字科技人才的流动现状进行了描述与分析,并依据洞察编写完成。此报告反映了中国数字科技人才求职市场整体流动情况,不同岗位数字科技人才竞争力分析及薪酬分布。

指标数据说明INDICATORDATA

供需比:简历量/岗位空缺量

流动指数:描述城市人才流动的平衡,计算城市人才流出与流入人数的比值并做指数化处理得出。基准值1l00,高于l00表示人才流动逆差,人才流出高于人才流入,低于l00表示人才流动顺差,人才流出低于人才流入。

一线城市:北京上海深圳广州

核心新一线城市:杭州成都武汉南京苏州西安

2022年一季度:202l年l12月-2022年2月,2023年一季度:2022年l12月-2023年2月

版权声明COPYRIGHT

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行业全景:

宏观数字经济行业发展概览

求职洞察:

数字科技人才求职洞察

人才流动:

数字科技人才行业及城市流动

人才竞争:

数字科技人才供需及薪酬分析

企业竞争:

数字科技企业竞争力排行榜

中国数字经济发展迎来新机遇时代所驱,战略指引

中国数字经济发展迎来新机遇

时代所驱,战略指引,数字中国呼唤cc数字工匠。传统产业和中小企业数字化转型蕴藏巨大能量。

中小企业数字化转型难,近八成仍处于数字化转型探索阶段。数字科技企业强赋能传统产业及中小