儒家文化如何促进企业数字化转型：从价值引导到机制建构_王晓杰.pdf

学报2024年第2期（总第152期）

［DOI］10.19653/j.cnki.dbcjdxxb.2024.02.008

［引用格式］王晓杰.儒家文化如何促进企业数字化转型：从价值引导到机制建构［J］.东北财经大学学报，2024

（2）：87-96，封三.

儒家文化如何促进企业数字化转型：

从价值引导到机制建构

王晓杰

（河南财经政法大学工商管理学院，河南郑州450046）

摘要：企业数字化转型是推动数字经济健康发展的关键动力。然而，当前中国企业在数字化转型过程中面临诸

多问题和挑战，陷入不愿转、不敢转和不会转的困境，如何加快企业数字化转型进程成为产业界和学术界探讨的

焦点问题。首先，本文采用战略过程视角对企业陷入数字化转型困境的成因进行系统分析，认为数字化转型认知

不足、缺乏数字化转型意愿、数字化资源匮乏，以及数字化能力不足等观念和行动因素是导致当前转型困境的重

要原因。其次，基于文化传统等非正式制度对组织和个体在价值规范和行为准则方面的影响，诠释了儒家文化中

义利观、忧患意识、劝学理念和中庸思维等思想精华对解决企业数字化转型困境的价值引导作用。最后，本文提

出建构管理者激励机制、信息治理机制、数字化素养提升机制和协同整合机制，实现儒家文化从非正式制度价值

引导向正式制度规则的现代性转换，将儒家文化的潜在价值转化为推动企业数字化转型的实际动力，打破企业数

字化转型困境的思路和建议。本文的研究丰富了数字化转型驱动机制和作用路径的研究，对推动中华优秀传统文

化与现代企业管理实现相结合，加快企业数字化转型进程具有一定的理论和实践价值。

关键词：数字化转型；儒家文化；非正式制度；战略过程；价值引导：机制建构

中图分类号：F49；F832.51文献标识码：A文章编号：1008-4096（2024）02-0087-11

一一、、引引言言

随着大数据、区块链、人工智能、物联网和云计算等新兴数字技术在各个领域的广泛应用，

数字经济作为推动传统产业转型升级、助力经济实现高质量发展的重要引擎，深刻改变了传统生

产和生活方式，乃至社会治理模式。根据《中国数字经济发展研究报告（2023年）》显示，2022

年中国数字经济规模达到50.2万亿元，占GDP的比重上升到41.5%。作为宏观经济运行的微观主

体，企业是推动数字经济健康发展的重要基石，企业数字化转型具有必要性和紧迫性已经成为共

识。2023年政府工作报告明确指出，需要加快传统产业和中小企业的数字化转型。数字化转型是

收稿日期：2024-01-15

基金项目：国家社会科学基金后期项目“儒家伦理与后现代组织”（21FGLB031）；河南省高校科技创新团队支持计划“数

字化转型与企业治理”（24IRTSTHN027）

作者简介：王晓杰（1990-），男，河南焦作人，讲师，博士，主要从事企业数字化转型和组织理论研究。E⁃mail：yjft1991163.

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王晓杰.儒家文化如何促进企业数字化转型

［1］

企业采用数字技术重塑商业模式、组织结构和业务流程，创造和提升价值的过程。在充满不确

定性和复杂性的外部市场环境中，数字化转型成为企业应对内外部挑战、激发创新活力的重要战

略。然而，当前中国企业数字化转型效果并不理想，大量企业陷入不愿转、不敢转和不会转的困

［2］

境。麦肯锡调研报告数据显示，中国仅有20%的企业能够成功实现数字化转型，因而如何推动