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2023年企业集体合同格式6篇

篇1

2023年企业集体合同格式

一、甲方：__________有限公司

地址：_________________

法定代表人：__________

联系电话：__________

二、乙方：__________劳动者代表

地址：_________________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为保障劳动者的合法权益，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就劳动合同的内容、权利和义务等事项达成协议，特订立以下合同：

一、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____月____日。

二、工作内容：乙方应根据甲方的工作安排，认真完成所分配的工作任务，保障甲方的正常生产经营秩序。

三、工作时间和休息：乙方每周的工作时间为____小时，休息日为每周____，国家法定节假日照常放假。乙方应按照工作安排准时上下班，并严格遵守工作纪律。

四、工资及福利待遇：乙方的月工资为____元/月，包含基本工资、绩效奖金等，具体的工资构成请详见附表。甲方将依法为乙方购买社会保险、公积金等相关保障，并依法足额缴纳。

五、劳动保护：甲方应根据国家法律法规和相关标准，保障乙方的工作环境和劳动安全，提供必要的劳动保护措施，并定期进行安全培训和检查。

六、必威体育官网网址责任：乙方应严守甲方的商业秘密和机密信息，不得将相关信息泄露给任何第三方，否则将依法承担相应的法律责任。

七、违约责任：若乙方违反本合同的任何条款，甲方有权依法解除合同，乙方应承担相应的违约责任。

八、合同变更：本合同的任何变更必须经双方书面协商一致，并经法律程序确认后方可生效。

九、争议解决：本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十、其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，相关附件和补充协议视为本合同的有效组成部分。

甲方（单位盖章）：__________

乙方（劳动者签名）：__________

日期：____年____月____日

附表：工资构成

基本工资：____元/月

绩效奖金：____元/月

其他福利待遇：____元/月

以上内容为《2023年企业集体合同格式》，甲、乙双方应严格按照合同条款执行，共同维护劳动关系稳定、和谐。

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2023年企业集体合同格式

第一章绪论

一、合同目的

为了维护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进企业和员工之间的和谐发展，特制定本合同。

二、合同的适用范围

本企业集体合同适用于本企业所有雇员，并具有法律效力。

第二章合同签署方

本企业集体合同由企业法定代表人或其授权代表、工会代表、员工代表签署。

第三章工资福利

一、工资核算标准

1.本企业实行统一工资核算标准，根据员工的岗位、工作年限、绩效等因素确定工资。

2.工资发放以月为周期，发放日期为每月的第一个工作日。

二、奖金及福利

1.本企业设立绩效奖金、年终奖金等奖金制度，具体标准由企业与工会协商确定。

2.公司为员工购买社会保险、公积金等福利，并提供员工带薪年假、节假日福利等。

第四章工作时间和休假

一、工作时间

1.标准工作时间为每天8小时，每周40小时。

2.高温、低温津贴由企业提供。

3.加班工资按照国家规定执行。

二、休假制度

1.年假：员工连续工作满一年即可享受带薪年假，年假天数根据工龄确定。

2.节假日假期：依照国家法定假期执行。

第五章劳动保护

一、劳动保护制度

1.企业要严格执行《劳动法》等相关法律法规，为员工提供安全、健康的工作环境。

2.提供必要的劳动保护用品，确保员工的人身安全。

3.针对特殊岗位提供专业的职业健康检测，并根据检测结果采取相应的保护措施。

二、劳动纠纷处理

1.员工与企业之间的劳动纠纷，应当协商解决。

2.若协商无果，可以通过劳动仲裁、劳动争议仲裁委员会等途径解决。

第六章公平竞争

1.本企业严禁利用企业资源和职权进行不正当竞争，建立公平的竞争机制。

2.员工应遵守必威体育官网网址协议，不得泄露企业商业机密、客户信息等。

第七章合同变更和终止

1.本企业集体合同经双方协商可以进行变更，变更后须重新签署生效。

2.企业与员工解除劳动合同需提前30天通知，并按照国家相关法律法规执行。