人力资源合同和劳动合同(2024版).docx

人力资源合同和劳动合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的劳动，甲乙双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一章总则

第一条本合同的订立，遵循平等自愿、协商一致的原则。

第二条本合同的目的是明确甲乙双方在劳动合同期间的权利和义务。

第三条本合同的内容包括甲乙双方的基本信息、合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律、合同变更、解除和终止、违约责任等。

第二章合同期限

第四条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第五条合同期满前，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方。

第三章工作内容

（一）按照甲方的要求，完成规定的工作任务；

（二）遵守甲方的规章制度和劳动纪律；

（三）积极参加甲方组织的培训和学习；

（四）保守甲方的商业秘密。

第四章劳动报酬

第七条乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效奖金等组成。

第八条乙方的工资支付方式为每月__日之前，以货币形式支付。

第九条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第十条乙方享受国家规定的节假日休息待遇，并根据工作性质享受相应的年假。

第五章劳动保护

第十一条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

第十二条甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第十三条乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时报告。

第六章劳动纪律

第十四条乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

（一）迟到、早退、旷工；

（二）在工作中造成重大失误；

（三）损害甲方利益；

（四）违反国家法律法规和甲方规章制度。

第七章合同变更、解除和终止

第十六条合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。

第十七条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（一）在试用期内，乙方不符合录用条件；

（二）乙方严重违反甲方规章制度；

（三）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（四）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（五）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同；

（六）法律、法规规定的其他情形。

第十八条合同期满，本合同自然终止。

第八章违约责任

第十九条甲乙双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。

第二十条甲方违反本合同规定，侵犯乙方合法权益的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

第九章争议解决

第二十一条甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

第十章附则

第二十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第二十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方权利和义务

甲方应确保乙方的工资、奖金、福利等收入按时足额支付，并保证乙方的合法权益不受侵害。

甲方有义务为乙方提供符合国家规定的工作条件，包括劳动保护、劳动环境等。

甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。

1.2甲方管理职责

甲方应建立健全各项规章制度，确保乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

甲方应对乙方进行定期培训，提高乙方的工作技能和综合素质。

甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据乙方的工作表现给予奖励或者处罚。

1.3甲方变更和解除合同的条件

甲方提前解除劳动合同的，应根据国家规定支付乙方经济补偿。

甲方变更合同内容，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方权利和义务

乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行工作职责，保证甲方业务的正常进行。

乙方应尊重甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业秘密给第三方。

乙方有权按照合同约定要求甲方支付工资、奖金、福利等。

2.2乙方辞职和离职的条件

乙方提前辞职的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

乙方违反合同约定，提前离职的，甲方有权要求乙方支付违约金。

2.3乙方权益保障

乙方在合同期内，因工作原因受到伤害的，甲方应按照