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2020培训协议书5篇

篇1

2020年培训协议书

一、协议双方

甲方（培训机构）：

单位名称：__________

法定代表人：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

乙方（受训人员）：

姓名：__________

联系地址：__________

联系电话：__________

二、培训内容

根据双方的协商，甲方将为乙方提供以下培训服务：

1.培训课程：__________

2.培训时间：__________

3.培训地点：__________

4.培训费用：__________

5.培训方式：__________

6.培训目标：__________

7.培训要求：__________

8.培训考核：__________

9.培训证书：__________

三、培训费用及支付方式

1.培训费用总额为__________元，包括课程费用、教材费用、考试费用等。

2.培训费用支付方式：乙方可选择一次性支付或分期支付，具体支付方式如下（可根据实际情况修改）：

支付方式：一次性支付

支付时间：培训开始前

支付金额：__________元

四、培训协议的效力、解除及争议解决

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，至培训结束之日终止。

2.若乙方提前终止培训需支付相应违约金，具体约定如下：

-培训开始前3天提出解约，违约金为培训费用的20%；

-培训开始前1天提出解约，违约金为培训费用的50%；

-培训开始当天提出解约，违约金为培训费用的100%。

3.若因不可抗力因素导致培训无法进行，双方协商解决，若无法解决，则按照《中华人民共和国合同法》相关规定处理。

本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

签署日期：__________

篇2

2020培训协议书

一、培训内容

根据双方协商一致，为了提升员工的专业技能和个人素养，特制定以下培训计划：

1.培训目的：提高员工的专业技能和综合素质，增强团队协作能力和创新能力。

2.培训对象：公司全体员工。

3.培训方式：线上线下结合，采取课堂教学、案例分析、团队讨论等多种形式。

4.培训内容：包括但不限于行业知识、职业技能、管理能力、领导力等方面的培训。

5.培训时间：培训周期为一年，具体培训时间和内容将根据实际情况进行调整。

二、培训责任

1.公司责任：提供培训资金、场地和师资支持，组织培训计划并监督培训进度。

2.员工责任：积极参与培训活动，按时完成培训任务，发扬团队精神，共同提升公司整体竞争力。

三、培训效果

1.培训评估：公司将定期对员工进行培训效果评估，以确保培训计划的实施效果。

2.培训证书：培训结束后，公司将颁发培训证书予取得优异成绩的员工，以资鼓励。

3.培训跟踪：培训结束后，公司将进行跟踪调查，收集员工对培训计划的反馈意见，并提出改进建议。

四、必威体育官网网址条款

双方在培训过程中所涉及的商业机密、技术资料等信息，均应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

五、本协议的解释权归公司所有。

六、本协议一式两份，双方各持一份，自签字之日起生效。

签署方：

公司（盖章）：__________

员工（签字）：__________

日期：__________

篇3

2020培训协议书

甲方（培训机构）：______________（单位名称）

乙方（学员）：______________（姓名）

鉴于甲方具有从事培训服务的能力和技术，乙方有接受培训的需求，并经协商一致，就培训事宜订立本协议，并共同遵守相关规定。

一、培训内容

1.1甲方将为乙方提供以下培训内容：___________（具体培训项目或课程）。

1.2培训地点：______________。

1.3培训时间：______________。

二、培训费用

2.1乙方应按照培训费用标准支付相应培训费用：______________。

2.2培训费用支付方式：______________。

2.3培训费用发票形式：______________。

三、培训安排

3.1乙方