2024版社保工伤保险合同范本.docx

2024版社保工伤保险合同范本

合同编号：__________

甲方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为一家具备相应资质的社会保险服务机构，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方为其员工提供社保工伤保险服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方作为甲方员工的社保工伤保险服务提供商，负责为甲方员工办理社会保险及工伤保险相关手续，并按照法律法规规定及甲方要求，为甲方员工提供社保工伤保险服务。

1.2乙方应当确保甲方员工的社保工伤保险权益得到充分保障，包括但不限于缴纳社会保险费、代缴工伤保险费、协助解决社保工伤保险争议等。

二、服务期限

2.1本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议到期后自动续约____年，后续续约事宜双方可另行协商。

三、服务费用

3.1甲方应按照乙方提供的服务内容和收费标准，按时足额支付服务费用。服务费用包括但不限于社保工伤保险费、管理费、咨询费等。

3.2乙方应向甲方提供正规发票，甲方按照税务规定进行报销。

四、双方义务

4.1甲方义务

（1）提供甲方员工的相关信息，确保信息真实、准确、完整；

（2）按时足额支付服务费用；

（3）协助乙方办理社保工伤保险相关手续；

（4）遵守国家有关社保工伤保险的法律法规。

4.2乙方义务

（1）按照法律法规规定和甲方要求，为甲方员工提供社保工伤保险服务；

（2）妥善保管甲方员工的社会保险及工伤保险资料，确保信息安全；

（3）及时向甲方通报社保工伤保险政策的变动和甲方员工的权益变动；

（4）在本协议有效期内，不得转让、出租、借用本协议项下的任何权利和义务。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

代表（签字）：__________

代表（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定乙方的唯一权力

甲方在此合同中指定乙方为其员工提供社保工伤保险服务，此权力不可转让给任何其他方。

1.2甲方对服务过程的监督权

甲方有权对乙方提供服务的过程进行监督，以确保服务符合法律法规和甲方的要求。

1.3甲方对服务结果的验收权

甲方对乙方提供的服务结果拥有验收权，包括但不限于社会保险及工伤保险的缴纳情况、员工权益的保障情况等。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方的服务质量和效率保证

乙方应保证其提供的服务质量达到行业标准，并确保高效率地处理各项社保工伤保险事宜。

2.2乙方的信息安全承诺

乙方承诺对甲方提供的社会保险及工伤保险资料进行严格必威体育官网网址，并采取一切必要措施确保信息安全。

2.3乙方的服务更新告知义务

乙方应及时向甲方通报社保工伤保险政策的变动和甲方员工的权益变动，确保甲方对服务内容的了解与更新。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介的角色和责任

第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助双方进行合同的签订和履行，并负责处理与社保工伤保险服务相关的事宜。

3.2第三方中介的服务质量保证

第三方中介应保证其服务质量，确保甲方和乙方的权益得到充分保障，并按时高效地完成各项任务。

3.3第三方中介的信息必威体育官网网址义务

第三方中介应对甲方和乙方的所有商业信息进行严格必威体育官网网址，不得泄露给任何无关方。

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方社会保险服务机构许可证复印件

3.甲方员工名单及身份证复印件

4.社会保险及工伤保险缴费明细表

5.服务费用支付凭证

6.社保工伤保险服务记录表

7.甲方员工权益变动通知

8.社保工伤保险政策变动通知

9.第三方中介服务协议

10.必威体育官网网址协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付服务费用，视为违约。

2.乙方未按照法律法规规定和甲方要求提供服务，视为违约。

3.乙方未妥善保管甲方员工资料，导致信息泄露，视为违约。

4.第三方中介未按照