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2024版化工厂劳动合同
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号码:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,特订立本劳动合同,以便共同遵守。
一、合同期限
1.本劳动合同期限为:__________年。
2.起始日期为:__________年__________月__________日。
3.结束日期为:__________年__________月__________日。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方从事__________工作。
2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,保证工作质量。
三、工作时间和休息休假
1.乙方每周工作时间不超过__________小时,每周休息日不少于__________天。
2.乙方享有国家法定节假日休息的权利。
3.乙方因工作需要加班的,甲方应按照国家有关规定支付加班费。
四、劳动报酬
1.乙方的工资为:__________元/月。
2.乙方工资支付时间为:每月__________日之前。
3.乙方工资构成包括:基本工资、绩效奖金、加班费等。
五、社会保险和福利
1.甲方依法为乙方参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方为乙方提供__________元/年的健康体检。
3.乙方因病、非因工负伤需要休息的,甲方应按照国家规定支付病假工资。
六、劳动保护和劳动条件
1.甲方应严格执行国家关于劳动保护的规定,为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。
七、解除和终止劳动合同的条件
1.双方协商一致可以解除劳动合同。
2.乙方提前__________天书面通知甲方可以解除劳动合同。
3.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
4.乙方因__________原因不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,甲方有权解除劳动合同。
5.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的,甲方有权解除劳动合同。
八、经济补偿
1.双方解除或者终止劳动合同的,甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。
2.乙方因违反规定被解除劳动合同的,甲方不支付经济补偿。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
2.协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
1.双方应遵守国家的法律法规,不得从事违法乱纪的活动。
2.双方应必威体育官网网址对方的商业秘密,不得泄露给第三方。
3.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:__________年__________月__________日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时
1.1甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的岗位和工作内容。如甲方调整乙方岗位和工作内容,应提前__________天通知乙方,并支付乙方相应的工资。
1.2甲方应按国家规定为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动条件。如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件,导致乙方受到人身伤害的,甲方应承担全部赔偿责任。
1.3甲方应按合同约定及时足额支付乙方工资。如甲方迟延支付或未支付乙方工资,甲方应支付乙方迟延支付工资的违约金,违约金计算方式为:迟延支付部分工资的__________%。
1.4甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险。如甲方未为乙方缴纳社会保险,甲方应承担相应的法律责任,并支付乙方因此遭受的损失。
二、当乙方为主导时
2.1乙方应认真履行劳动合同约定的工作职责,如乙方未按约定完成工作任务,乙方应承担相应的违约责任。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,如乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。
2.3乙方应按合同约定提供劳动。如乙方提前解除劳动合同,乙方应支付甲方提前解除劳动合同的违约金,违约金计算方式为:乙方提前解除劳动合同前一个月工资的__________%。
2.4乙方应按甲方要求提供真实的个人信息,如乙方提供虚假个人信息,乙方应承担相应的法律责任。
三、当有第三方中介时
3.1如甲方通过第三方中介招聘乙方,甲方应与第三方中介签订相应的合作协议,明确中介费用、服务范围等事项。
3.2第三方中介应按约定为甲方提供合格劳动者。如第三方中介
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