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班前安全讲话内容

今年上半年，我矿职工教育紧紧围绕矿井“95560”经济奋斗目标、“036”事

故控制目标和党委“31356”工作目标，坚持服务矿井发展、提升队伍素质的宗旨，

在上级教育、安监等部门的精心指导下，在矿党政的正确领导和有关部门的大力支

持下，圆满完成了各项计划任务，为实现矿井安全生产最长、最好周期做出了一定

贡献。

一、政治教育突出主线

20**年，我矿职工思想政治教育紧紧围绕落实党的十七届五中全会精神和国家

“十二五”发展规划内容主体，按照“宣传好、学习好、贯彻落实好”的要求，组

织干部职工深入学习十七届五中全会相关内容，领会精神，把握实质。同时和企业

文化落地生根、“二次创业”主题教育、党风廉政教育、普法教育、形势任务教育

相结合，政工部门、教培中心等相互联动，组织党委中心组学习6期次、理论专题

讲座2场次、党员庆祝建党90周年党史、党建知识答卷800余人次，使干部职工的

思想、行动统一到上级和公司的决策部署上来，统一到坚定“二次创业、加快发展”

信心、凝聚工作合力上来。进而达到了安全效益有新提高、领导班子建设有新作为、

责任文化建设有新突破、党风廉政建设开创新局面、群团工作打造新亮点、和-谐矿

区建设取得新成效的目标要求。

二、安全培训把握重点

我矿遵循“依法培训、严格程序、服务企业”的宗旨，认真抓好“三项岗位人

员”外培和全员安全内培。一是安全生产管理人员培训情况。1—6月份，完成矿长

复训1人，副总以上计划11人、完成11人，区科安全生产管理人员(含调度值班人

员)计划68人，完成71人;生产班组长计划(含省局)147人，完成145人。二是井

下特种作业人员计划353人、完成391人。三是地面生产单位负责人计划11人，

完成8人;地面生产单位特种作业人员计划100人，完成105人。四是按照年度培训

计划落实全员培训任务。

首先，利用组织节后上岗前时间组织全员培训1期、3357人次;其次，聘请公

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司救护大队总工程师来矿讲课，对236名安全生产管理人员、班组长进行了职业安

全健康、危害防治、应急救援等综合安全知识的培训;其三，认真组织地面一般工种

验证培训6期、249人，确保了他们持有效证件上岗率达到100%。其四，为不断增

强职工安全生产警惕性，教培中心充分利用安全警示教育基地作用，举办大型巡回

观摩13场次，2078人接受了案例警示教育;其五，采取了“集中培训、分步演练、

统一抽查”培训方法，井下区队分头落实职业安全健康、个人防护用品使用培训计

划，90%以上的职工参加培训;其六，将“必知必会”知识灌输当作今年工作的重点

和难点，发挥“四五级联动”培训优势，组织基层安全生产管理人员、安检员、瓦

检员、放炮员、主提升司机、电钳工、小绞车司机、输送机司机等8大工种岗位“必

知必会”知识统考，及时公示统考成绩，奖优罚劣，全矿1244人次参加考试，占应

考人数的54.2%，总体及格率为92.3%。

三、技能培训服务发展

20**年，我矿在采掘生产工艺方面即将实现“三大创新”即：薄煤层充填开采、

薄煤层机械化开采、综合掘进机械化。我矿一是采取本矿自培与“请进来”结合的

措施，委托设备生产厂家搞好短期指导性培训;二是采取委托外培与“送出去”措

施，组织特种作业人员到三级以上培训机构进行持证培训;三是采取岗位实习与“师

带徒”措施，组织相关工程技术人员、生产骨干到杨村、南屯煤矿学习进修，掌握

操作技能;多项措施的全面实施，实现新设备、新工艺、新技能、新材料推广应用的

“必知必会”，为我矿科技创新培训了人才、创造了条件。同时，精心组织工程技

术人员大力加强职工岗位技能鉴定考前培训，全矿439名职工参加了鉴定考试，为

提高职工素质、维护职工利益起到了积极作用。

四、继续教育按需办班

近几年来，随着我矿机械化水平的不断提高，机电维修力量相对薄弱。针对这

种情况，教培中心征得矿领导同意，广泛发动、认真组织，与兖矿职大校企联合，

举办了机电设备安装与维修职业中专班，招收学员