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2023年劳务用工合同协议书下载3篇

篇1

2023年劳务用工合同协议书下载

劳务用工合同是指用人单位与劳动者签订的约定劳动关系，规定双方在用工过程中的权利和义务。2023年的劳务用工合同协议书下载已经成为众多企业和个人选择劳务用工方式的必备文件之一。以下是一份完整的2023年劳务用工合同协议书范本，供大家下载参考。

劳务用工合同协议书

甲方（用工单位）：_________（单位名称）

统一社会信用代码：_________

地址：_________

法定代表人：_________

联系电话：_________

乙方（劳务人员）：_________（姓名）

身份证号码：_________

联系电话：_________

一、合同期限

1.甲乙双方同意，本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。

二、工作内容和要求

1.乙方于本合同期限内，接受甲方指派，按照工作需要，从事_________（工作内容），并完成相关工作任务。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律、规章制度，并服从甲方管理。

三、工作时间和地点

1.工作时间：每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.工作地点：______地点为主要劳动地点，如有需要，乙方应接受甲方调动。

四、劳务报酬

1.甲方支付乙方劳务报酬为每月____元（大写：____），于每月__日前发放到乙方指定的银行账户。

2.乙方应当按时参加工作，否则将扣除相应工资。

五、劳务必威体育官网网址责任

1.乙方在劳务过程中知悉的甲方商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息，应当保守，不得向外透露。

2.乙方因违反必威体育官网网址约定，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

六、劳务期满处理

1.劳务期限届满，双方不再继续劳务关系的，应在劳动合同终止前__天提前书面通知对方。

2.乙方在劳务期满后未离职的，视为自动放弃继续劳务的权利，甲方可以自行解除合同。

七、其他约定

1.合同未尽事宜，按照相关法律法规和双方协商解决。

2.甲乙双方在劳务合同履行过程中有任何争议，应友好协商解决，协商不成的，可向有关劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

八、合同附件

1.本合同的附件为不可分割的组成部分，包括_________。

合同签署地点：_________（甲方）

日期：____年__月__日

合同签署地点：_________（乙方）

日期：____年__月__日

以上是2023年劳务用工合同协议书的范本，如需下载请点击链接：_______________（下载链接）。希望对大家有所帮助，祝大家工作顺利，合同顺利生效！

篇2

2023年劳务用工合同协议书下载

劳务用工合同是用人单位与劳动者之间就劳务关系建立、变更和终止所订立的书面协议。劳务用工合同具有法律约束力，是规范用工双方权益和义务的重要法律文件。随着劳动法律法规不断完善和劳动用工方式的多元化发展，劳务用工合同越来越受到重视。因此，合法合规地订立劳务用工合同至关重要。

为了方便用人单位和劳动者规范性地订立劳务用工合同，让双方在用工关系中明确权责、保障合法权益，特提供2023年劳务用工合同协议书下载，以便用人单位和劳动者按照适用的法律法规规定制定并签订合同。

一、合同订立主体

劳务用工合同的主体一般为用人单位和劳动者。用人单位是指依法设立的企事业单位、社会团体等组织，具有劳动用工权利和义务的主体。劳动者是指以劳动为谋生手段的自然人。

用人单位在订立合同时，应当注明法定代表人或主要负责人姓名、职务、联系方式等信息。劳动者在订立合同时，应当注明个人基本信息、身份证号码、联系方式等信息。双方应当准确填写个人信息，确保合同具有法律效力。

二、合同内容

劳务用工合同的内容应当包括以下基本内容：

1.劳动双方的基本信息：包括用人单位和劳动者的名称、住所、联系方式等信息；

2.工作内容和职责：明确劳动者的工作岗位、职责和具体工作任务；

3.工作地点和工作时间：规定劳动者的工作地点和工作时间安排；

4.用工形式和期限：确定劳动者的用工形式（全职、兼职、临时等）和用工期限（固定期限、无固定期限等）；

5.工资待遇：约定劳动者的基本工资、奖金、福利等待遇；

6.劳动保护和劳动安全：明确用人单位对劳动者的劳动保护和劳动安全措施；

7.合同解除和违约责任：规定合同解除的条件和程序，明确违约