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心理学之个性分析

1、研究显示，笔迹学无法对某个人的个性进行准确可靠的洞察。

2、人性格的五大层面：开放性、直觉性、外向性、亲和性、敏感性。下表

为测试表：

测试表2-1

你认为自己是这样完全不比较不稍微不及不同意也稍微比较完全

的同意同意同意不反对同意同意同意

1．中心人物1234567

2.对他人缺乏关心7654321

3.始终做好了准备1234567

4.和容易感到压力1234567

5.有杰出的创意1234567

6.不爱说话7654321

7．对他人充满兴趣1234567

8.经常忘记将东西

7654321

放回原处

9.绝大多数时候感

7654321

到放松

10.在理解抽象概念

7654321

时存在困难

开放性：

第5项与第10项的总得分：

低分（不超过10分）高分（超过10分）

现在，你可以在评估接下来的四个层面时重复这样的过程。

直觉性：

第3项与第8项的总得分：

低分（不超过11分）高分（超过11分）

外向性：

第1项与第6项的总得分：

低分（不超过9分）高分（超过9分）

亲和性：

第2项与第7项的总得分：

低分（不超过10分）高分（超过10分）

情绪敏感性：

第4项与第9项的总得分：

低分（不超过9分）高分（超过9分）

（1）开放性是指一个人寻找与体验全新、有趣且不同寻常的经历的程度。

他们很容易会感到厌烦，但在容忍模糊不清的事物方面又特别擅长，因此能

从不同的角度去观察形势与问题。他们具有创造性思维，为人睿智、有趣、富于

想象力、不墨守成规。他们拥有丰富的心灵生活，喜欢新思想，勇于追逐梦想，

很容易成为被催眠者。

与此相反，在这个层面得分较低的人往往比较传统、务实，更关注事情现实

的一面。他们对熟悉的地方与事物都感到比较自在，很容易按照固有的步骤去解

决问题。

（2）直觉性是指一个人为了实现目标，表现出来的组织、坚持以及自律的

程度。

在这个层面得分较高的人往往都具有较强的组织能力、为人可靠、工作勤奋，

具有坚韧不拔的精神，能够为了长远的成功而牺牲短期的利益。这些人在职场的

表现会特别好，能够坚持新年下定的决心，做事非常准时。同时，他们一般寿命

会比其他人长一些，因为他们不会去做高风险的事，比如超速驾驶等，而且他们

喜欢锻炼身体，平时的饮食较为均衡，会定期进行体检。

在这个层面得分较低