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注塑车间管理规定

注塑车间管理制度

一、请假制度

1.如特殊事情必须亲自处理,应在12小时前用书面的形式请假,经主管与相关领导签字后，才属请假生效，不可代请假或事后请假(如生病无法亲自请假，事后必须交医生证明方可),否则按旷工处理。

2.员工每月请假不得超过三次，每天请假不得超过两人员工请假核准权限：(1)一天以内由班长批准；三天以内由车间主管批准；(3)超过三天必须由总经理批准;

二、清洁卫生制度

1。员工要保持岗位的清洁干净，物品要按规定位置放置整齐，不得到处乱放，班长要保持加料区域的整齐干净。

2。卫生工具用完后须清洗干净放在指定的区域,不得乱丢，倒置、甚至损坏.

3。不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。

三、车间生产秩序管理制度1。。员工上班应着装整洁,不准穿奇装异服,不得穿拖鞋进入车间。

2.上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。

3.员工在作业过程中,不得坐工作台面,作业时须按要求带好手套,同时必须自觉做好自检与互检工作,如发现问题

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并及时向班长反应,不可擅自使用不良材料以及让不合格品流入下道工序，必须严格按照质量要求作业。

4。每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关,虚报数量，并配合品检工作,不得顶撞、辱骂。

5.工作时间内，除班长以上管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗。

6.所有员工必须按照操作规程(作业指导书，检验规范等)操作,如有违规者，视情节轻重予以处罚。

7。员工在生产操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等违者按原价赔偿。

8.工作时间离岗时,需经班长同意方可离开，限时十五分钟内.

9。上班注意节约用水用电,停工随时关水关电.

10.下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。

11。员工之间须互相监督,对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。

12.任何会议和培训，不得出现迟到、早退和旷会。

13.本车间鼓励员工提倡好的建议，一经采用根据实用价值予发奖励。

14。上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请经批准登记方可离岗，离岗时

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间不得超过15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理

15。禁止在车间嘻戏打闹,吵口打架,私自离岗，窜岗等行为(注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事)，违者视情节轻重予以处罚。

16。提倡文明礼貌，现场作业严禁使用侮辱性字眼，不讲脏话

17在工作前仔细阅读作业指导书,员工如违反作业规定,不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿

18在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的工具、仪器、设备。

不得擅用非自己岗位的工具。

对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则以违规论处。

19车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间班长及以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将以停工处理。

20员工有责任维护工作区环境卫生，严禁随地吐痰,乱扔垃圾。

在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，地面不允许有掉落的浇口、产品。

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21操作人员每日下班前前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章，生产产品须以明确的标识区分放置。

22。现场各机台应做好本岗位工作，禁止脱岗、串岗、溜岗、睡岗等

23加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。

生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。

24不得私自携带公司内任何物品出厂，若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。

25对恶意破坏公司财产或盗窃行为(不论公物或他人财产)者,不论价值多少一律交公司处理。

视情节轻重,无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。

四.考核的内容主要是个人德、勤、能、绩四个方面。

其中：

1.”德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。