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工伤补偿协议书5篇

篇1

工伤补偿协议书

甲方：XX公司

乙方：甲方工伤员工

鉴于甲方劳动员工在工作过程中因意外受伤，经医院诊断为工伤，经甲、乙双方友好协商，特订立本工伤补偿协议书。

一、工伤员工的基本情况

姓名：XXX性别：男/女年龄：XX

受伤时间：XXXX年XX月XX日受伤地点：XX公司工厂

受伤事故经过：具体描述受伤的经过

二、工伤员工的伤情及治疗情况

经医院诊断，工伤员工的伤情为XXX，需要进行XXX治疗。治疗费用由甲方全额承担，期间乙方享受医疗保险补偿，乙方需积极配合治疗，保障治疗效果。

三、工伤补偿费用

1.临时伤残津贴：工伤员工因意外受伤，需进行治疗导致暂时无法正常工作，甲方将支付临时伤残津贴，标准为工资的XX%，持续支付至工伤员工康复为止。

2.医疗费用：甲方承担工伤员工因工伤发生后的所有医疗费用，包括治疗费、康复费等。

3.残疾赔偿金：若工伤员工因受伤而导致永久残疾，甲方将支付相应的残疾赔偿金，按照国家相关规定进行赔偿。

四、违约责任

若任何一方未能履行本协议规定的义务，应当承担相应的违约责任，对方有权要求违约方进行赔偿。

五、协议的变更与解除

本协议的变更与解除须经双方协商一致，并在书面形式上进行确认。

六、争议解决方式

因履行本协议所引起的争议，甲、乙双方首先应友好协商解决；协商不成的，应提交XX劳动仲裁委员会仲裁。

七、协议生效与效力

本协议自双方签字盖章生效，有效期XXX年。本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（公司章）：XXX乙方（工伤员工）：XXX

签订日期：XXXX年XX月XX日

就工伤员工的伤情、治疗及赔偿进行了详细说明，经双方协商一致后签订本工伤补偿协议书，以保障工伤员工的合法权益。希望双方能够遵守协议，共同努力，共同营造和谐的劳动环境。

篇2

工伤补偿协议书

一、甲方（单位名称）：_____________法定代表人：_____________

地址：_____________联系电话：_____________

乙方（工伤员工）：_____________身份证号：_____________

联系地址：_____________联系电话：_____________

因乙方在甲方工作期间发生工伤，双方经协商一致，达成如下补偿协议：

一、工伤认定及形成原因

1.乙方于______年______月______日在甲方工作时发生事故，经医院诊断确认为工伤，属于工伤保险范围。

2.工伤形成原因及过程：______（详细描述）

二、工伤补偿范围

1.医疗费用：甲方承担乙方因工伤所产生的一切医疗费用，包括住院费、药品费、手术费等。

2.康复费用：甲方承担乙方因工伤所产生的康复费用，包括康复治疗费、康复辅助器材费等。

3.一次性伤残补助金：根据乙方的工伤等级及伤残程度，甲方支付相应的一次性伤残补助金。

4.工伤停工伤亡补助金：若乙方因工伤休工伤亡，甲方支付乙方的工伤停工伤亡补助金，标准为乙方本人工资或工伤鉴定标准的百分之八十，支付期限以工伤鉴定结论为准。

5.误工费：在乙方康复期间，因工伤而误工在家护理或接受治疗，甲方支付乙方误工期间的工伤补助金，标准为乙方本人工资或工伤鉴定标准的百分之八十，支付期限以工伤鉴定结论为准。

三、其他约定

1.乙方在康复期间应积极配合医治，听从医嘱，注意康复。

2.甲方应提供必要的工伤咨询和帮助，确保乙方的合法权益。

3.双方如有其他特殊约定，可另行签署补充协议。

协议生效条件：双方签字并盖章后生效。

甲方（单位盖章）：_____________乙方签字：_____________日期：_____________

以上是工伤补偿协议书的内容，希望双方在签署协议前，仔细核对条款，确保双方权益不受损失。希朐双方能够尊重协议的内容，妥善处理工伤赔偿事宜，达成和谐共识。四、协议终止条件及方式

1.结案或工伤认定为非工伤，需终止工伤抚恤协议的，由劳动鉴定委员会或者人力资源和社会保障部门的书面决定与指导，甲乙双方根据书面解除确认书中的终止日期，在确认书上签字盖章后工伤抚恤协议终止。

2.协议生效后，在协议规定范围内，如果发生争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可向相关劳动仲裁机构申请仲裁解决。

以上是工伤补偿协议书的内容，希望双方