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办公楼物业公司工作总结

办公楼物业公司工作总结本文简介:

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2023年10月5日,*物业进驻前湖校区,这一学年来,我全体员工团结一心,艰难奋斗,勇于拼搏,不断创新,进一步完善和改善了公司的治理和效劳质量,取得了可喜的成绩:组建了一支优秀的物业治理团队,建立了一种科学的治理模式和先进的治理理念、治理方法,以及严格的质量标准和工作程序;构成了效劳与治理相结合的专业分工体系。

一年以来,我们紧紧围绕战略规划、品牌建立、内部治理、信息沟通、效劳绩效来绽开一系列的工作。

战略规划

对物业治理的理念进展战略性的转变。

天健物业自成立以来,治理理念经受了从“治理型”到“效劳型”的深刻转变,抛弃了过去以治理者自居的姿势,提倡了“效劳育人,业主至上”的全新效劳理念。天健物业在进展过程中即使遭受到了内外环境的严峻挑战,但为业主、使用人效劳的理念也一向在沿伸,同时也得到了广泛的好评。但公司治理层并没有满意可喜成绩的取得,而是以专心的态度正视在效劳过程中存在的效劳专业性不强,效劳内涵不深,员工待遇过低以及本钱过高等问题。今年开头,公司便审时度势,着手狠抓安全防范、环境卫生和修理事宜,劲拼品牌建立,提高公司的运作效率和竞争力。

品牌建立

品牌,以高质量为坚实的根底,本公司把如何提高物业治理效劳的质量作为公司经营的首选目标。

一、贯彻按iso体系的有效动作

2023年物业公司年终总结5篇工作总结

公司成立之初便做好了质量的筹划,明确公司的质量目标、要求,以及所想到达的目标,以最相宜的效劳质量去满意业主及使用人的需要。一年来,公司始终把透过iso9000和iso14000的审核为奋斗目标,同时也进一步向业主及使用人展现了公司相关方面优质效劳的形象。

二、构成以客户满足为中心的质量体系

自公司进驻开头,一向把“客户满足,业主至上”作为工作的中心,进一步确定了公司以业主为中心的经营效劳理念,今后公司将连续贯彻实施和改善效劳质量,提高效劳绩效。

三、建立天健物业零缺陷的目标

公司成立之后,经过反复争论和研讨,认为要想做的独特,就须把工作做到零缺陷:效劳零缺陷;操作零缺陷;设备零故障;安全零隐患的四零缺陷。明确了业主不总是对的,但永久是最重要的客户需求,充分做好到达需求的各种预备,专心预防可能发生的问题。

内部治理

一、人力资源

人力资源是公司进展的重要保证。进驻之初,因处地特别,故人员素养偏低。但今年年初,为了提高公司的竞争力,我公司专心开展员工学问培训,使员工成为“一专多能”且到达了显著的效果。员工培训包括:企业文化培训,专业技术培训等,共性是对治理层进展的物业治理员资格考本文

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