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第一条为保护企业的商业秘密,根据《中华人民共和
国反不正当竞争法》等法律法规规定,制定本制度。
第二条本制度所称商业秘密,指不为公众所知悉、具
有商业价值并经权利人采取相应必威体育官网网址措施的技术信息、经营
信息等商业信息。
(一)技术信息:包括设计图纸、研究成果、研究报
告、工艺流程、生产数据、产品配方、公式和方案、操作技
巧、制造技术、测试方法等;
(二)经营信息:包括管理方法、客户名单、货源情
报、产销策略、招投标中的标底及标书内容、广告宣传计划
等;
(三)企业有权根据开发、生产、经营情况,特别指
定必威体育官网网址信息。
第三条本制度适用于下列单位或个人:
(一)企业各部门、各分支机构、企业投资的公司及
其职员;
(二)与企业相关联的勘察、设计、科研、实验、策
划、广告等单位及其职员;
(三)与企业相关联的模具、原材料供应、零部件供应、
配件生产、印制、包装等企业及其职员;
(四)企业授权委托的验资、评估、价格评估、审计律
师事务所、中介等单位及其职员;
(五)企业聘任的人员。
第四条企业设立在xxx领导下的商业秘密管理办公室,
由xxx任主任,指定xxx为企业商业秘密保护联络员,负责
公司日常商业秘密管理和保护工作。
企业各部门成立必威体育官网网址小组,专人负责本部门的必威体育官网网址工作,
向企业商业秘密管理办公室汇报工作。
第五条企业根据员工分工及职责,与员工签订商业秘
密保护合同,员工必须严格执行企业明确的各项必威体育官网网址义务。
在商业交易中,因委托加工等商业行为涉及本企业秘密
的,企业应当签订委托加工等必威体育官网网址合同。
第六条对涉密员工,不仅在选聘时要从其工作经历、
财务状况、性格及爱好和在原单位是否被问责处罚等进行多
方面的考察,还要在聘用期间跟踪考核。
第七条企业员工及其他负有必威体育官网网址义务的单位或个人,
应严格遵守必威体育官网网址制度,不得有下列行为:
(一)违反企业必威体育官网网址规定与企业签订的合同,向任何
人披露或者泄露本企业的商业秘密;
(二)以盗窃、利诱、胁迫或其他任何不正当手段,
获取本企业的商业秘密;
(三)以其他方式做出侵犯企业商业秘密的行为。
第八条企业员工及其他从事企业业务的人,因业务要
求,需要将必威体育官网网址信息向第三人披露或者由第三人使用的,必
须事前得到企业商业秘密管理办公室许可。
第九条对负有必威体育官网网址义务的员工,企业可以在劳动合同
或者必威体育官网网址协议中与员工约定竞业限制条款。
竞业限制的范围、地域、期限由企业与员工约定,竞业
限制的约定不得违反相关法律、法规的规定。
第十条持有商业秘密的员工合法离开企业时,应当在
劳动关系结束前主动将涉及商业秘密的资料归还给企业,并
由企业商业秘密管理办公室进行审查。
审查无误后,员工还应当与企业签订承诺书,承诺商业
秘密资料完整归还,并自愿承担法律责任。
第十一条员工泄露或者非法使用商业秘密,情节较重
或者给企业造成较大损失的,应当依法追究相关法律责任,
涉嫌犯罪的,依法追究刑事责任。
第十二条对遵守本制度,保护企业商业秘密成绩显著
或做出突出贡献的部门和个人,应当给予表彰和奖励。
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