生产型企业劳务合同范本必威体育精装版6篇.docxVIP

生产型企业劳务合同范本必威体育精装版6篇

篇1

生产型企业劳务合同范本

甲方：________（以下简称“公司”）

乙方：________（以下简称“员工”）

鉴于公司需要招聘员工，为了明确双方的权利和义务，根据国家相关法律法规的规定，就员工加入公司工作事宜，双方本着平等互利、诚实守信的原则，经双方协商一致，特签订以下《生产型企业劳务合同》（以下简称“合同”）。

第一条聘用关系的建立

1.1公司聘用员工为公司的______（职位），员工应按本合同的约定为公司的生产和劳动力提供服务。

1.2公司保证员工享有与该职务相应的权利和福利，并为员工提供相应的工资报酬，员工应按劳动合同及公司规章制度履行职责。

1.3员工应遵守公司的各项规章制度，服从公司的工作安排，认真履行工作职责，为公司的生产经营服务，维护公司的利益。

第二条工作期限和工作地点

2.1员工的合同期限为______年/月/日至______年/月/日。

2.2公司有权将员工派往公司规定的工作地点，并依法规定调整。

第三条工资报酬

3.1公司按国家规定的工资标准给予员工正常的工资报酬，并根据员工的工作情况适当调整。

3.2员工应按时出勤，提高工作效率，确保工作质量，不得擅离职守或迟到早退，否则公司有权相应扣发工资。

第四条工作时间

4.1员工的工作时间为每日______小时，每周工作______天，休息日为______。

4.2员工在公司的工作时间内应遵守公司的规章制度，不得擅自离开工作岗位，不得在工作时间内从事其他与工作无关的活动。

第五条必威体育官网网址条款

5.1员工应妥善保管公司的商业秘密和技术资料，不得私自泄露给他人，否则应承担相应法律责任。

5.2员工在离职后应将公司的所有机密资料归还公司，不得擅自复制或传播。

第六条违约责任

6.1员工违反本合同约定，公司有权根据情节轻重采取警告、罚款或解除劳动合同等相应的处罚措施。

6.2员工因私自辞职或擅自离职，应提前______天向公司书面提出辞职申请，如不提前通知，则应支付相当于一个月工资的违约金。

第七条解决劳动争议

7.1双方如因履行本合同发生争议，应友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行补充协商并签订书面协议，该协议的效力与本合同相同。

8.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________

乙方（员工）：____________

日期：年月日

以上为《生产型企业劳务合同》的范本，双方应认真阅读并理解合同内容，履行各自的义务，确保劳动关系和谐稳定，共同促进公司的发展和员工的成长。祝双方合作愉快！

篇2

生产型企业劳务合同范本

一、甲方（用人单位）

法定代表人（负责人）：

地址：

电话：

二、乙方（劳动者）

姓名：

性别：

身份证号：

联系电话：

地址：

三、聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：

2.工作内容：

四、劳动合同期限

本劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____（××）年。

五、试用期

本劳动合同约定试用期____（××）个月，试用期期间双方约定的工资标准为____元/月。

试用期内，双方任何一方均有权解除合同，不需要提前通知，但应支付劳动者在试用期内工资和工资之外的法律允许的其他报酬。

六、工作时间和休息

1.公司每周工作时间为____个小时，工作时间为____至____，休息时间为____至____。

2.休息日为每周____日，法定节假日按国家法律规定执行。

七、劳动报酬

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.根据公司的生产情况和乙方的表现，公司有权适当调整乙方的工资，但必须按照国家相关法律规定执行。

3.乙方的工资按月支付，每月工资日为____日。

八、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方购买社会保险，并承担相应的费用。

2.乙方享受公司规定的各项福利待遇，包括但不限于带薪休假、年终奖金等。

九、劳动纪律和安全保护

1.乙方应严格遵守公司的劳动纪律和规章制度，服从公司安排和管理。

2.乙方应主动遵守生产安全规定，加强自我保护意识，确保工作安全。

十、劳动争议解决

本合同履行过程中如发生争议，双方