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环卫管理人员工作计划范例

【篇一】环卫管理人员工作计划范例

20xx年是我处环境卫生建设稳步推进、不断提升档次的关键之年，

根据市、区的有关精神，我处针对辖区环境卫生现状，明确目标，切

实把环境卫生长效管理落到实处，为此特制定20xx年上半年环境卫

生工作计划。

一、指导思想

贯彻落实科学发展观，根据办事处的统一部署，在环境卫生整治上突

出服务于民，在服务中完善管理，在管理中提升服务，为构建和谐彭

城打造良好的市容环境卫生面貌。

二、工作目标

(一)服务社区建设。推进社区建设，完善管理网络，落实“净化家园”

目标，切实有效改善社区环境卫生面貌。

(二)服务发展。建立起适应社会经济发展要求的环境卫生管理网络，

不断推进环卫基础设施系统建设。

(三)服务居民生活。从居民最直接、最关心、最现实的环境卫生问题

入手，努力提高管理水平和服务质量。

(四)提升服务能力。牢固树立服务、创新意识，不断提高保洁队伍服

务意识，推进环卫管理信息化、社会化、网络化。

三、重点工作

(一)抓服务，落实社区环境卫生长效化管理方案。围绕“服务”做文

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章，突出环卫服务人性化、规范化、制度化。

(二)抓基础，完善基础设施建设。进一步提升社区环境卫生服务质量，

各社区必须加强环卫设施的配备与建设力度。

(三)抓长效，整体环境形成良好态势。推进社区保洁系统全面提升，

逐步实现环境卫生由长效化向制度化和精细化延伸，最终形成一个人

民群众满意的环境卫生管理制度。

四、主要措施

(一)加强道、小区环境卫生的综合整治，做到辖区无乱堆乱放、无暴

露垃圾、垃圾箱、池不外溢。加强对野广告的青睐工作、特别是加强

橱窗广告整治工作。

(二)完善对保洁公司的长效化考核制度，每天派人员到辖区进行全方

位巡查，发现问题及时通报保洁公司，按照整改情况对白洁公司进行

绩效考核、落实奖惩。

(三)抓好环卫公共设施基础建设，力争实现“三个提升”即公共设施

的配套水平提升、保洁质量的提升和管理水平提升，有效改善辖区环

卫生面貌。

【篇二】环卫管理人员工作计划范例

一、提高道路清扫、保洁、垃圾转运工作能力

1、提高清扫保洁标准，全面改善卫生质量。主要干道实行机扫作业

为主，人扫作业为辅，为不影响市民的正常生产生活要求每天早上5

点进行一次普扫作业，环卫工人确保每天十六个小时的一线保洁时间;

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次要干道以人力作业为主，机扫作业为辅，加大环卫工人巡回保洁力

度，确保责任区域内无成堆垃圾，路况允许的情况下，不定期使用清

扫车辅助保洁;背街小巷只能人工作业，力争达到“四净”(路面净、

路沿净、门前净、墙根净)、四无(无垃圾堆、无砖石瓦块、无杂草树

叶、无污泥积水)标准。

2、解决好清扫工序和其他工序间的衔接问题。清扫工序和清运工序

要做好衔接，垃圾箱、垃圾桶的垃圾被清运车运走后，要做到“车走

地净，车动盖蓬”，还要达到垃圾容器里外净的标准，杜绝二次污染

问题。

3、加快推动环卫保洁工作联动机制。号召全民动员、全社会参与，

把改善城市卫生环境工作当做一项日常任务来抓。逐步实现垃圾清扫

无缝化覆盖，加强对无清扫区域的管理，严格查处随意丢垃圾等不文

明行为，从根源上整治垃圾产生源头。

4、提高垃圾收集能力。因城市人口的剧增，市区原有的垃圾收集站

和垃圾压缩站已无法满足当下需求。xx大道、xx路、xx路、xx路、

xx西站等多处垃圾压缩站已竣工，即将投入使用。下一步xx街小巷

推广，加大垃圾收集密度。

二、完善机制

制定考核制度，严格考核纪律。20xx年继续沿用环卫处片区清扫百

分制考核细则，将市区环境卫生分为3个保洁区域，实行分管所长责

任制，以强化环境卫生管理为重点，层层明确责任，逐条逐项抓好落

实;同时，对环卫工人实行基本工资和奖金分离政策，奖优罚劣，重

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奖工作踏实，责任心强的环卫工人。对工作消极，保洁标准不达标的

环卫工人要予以