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劳动用工合同书新整理版4篇

篇1

劳动用工合同书

甲方：（用人单位名称）

身份证号码：

法定代表人或负责人：

联系方式：

乙方：（劳动者姓名）

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为合法用人单位，乙方愿意在甲方工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本合同，并共同遵守以下条款：

第一条工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的工作安排和要求，完成工作任务，服从工作调度。

2.工作地点：

3.工作内容：

4.工作时间：

第二条工资及福利待遇

1.甲方应按照国家规定支付乙方相应的工资，工资支付方式为：

2.乙方在工作期间享有国家规定的各种社会保险（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

3.其他福利待遇：

第三条必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间获知甲方商业秘密或经营信息时，应当保守秘密，严禁泄露给他人。

2.乙方离职后，应当交还甲方所有的机密资料，不得留存或复制。

第四条工作时间及休息

1.工作时间为：

2.休息时间：

3.者，申请请假需提前向上级汇报并经批准。

第五条解除合同

1.如有一方需要解除合同，应提前通知对方，解除合同需双方协商一致。

2.因特殊情况需要解除合同时，应当提前一个月通知对方，解除合同需双方同意。

第六条其他约定

1.本合同经双方签字盖章后立即生效，自（日期）起至（日期）止。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

以上是劳动用工合同书的新整理版，希望能够对您有所帮助。如有任何问题或者需要进一步了解，请随时与我们联系。祝您工作顺利！

篇2

劳动用工合同书新整理版

第一章总则

第一条为了规范用工关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同适用于用人单位与劳动者签订的劳动合同。用人单位与劳动者订立合同应遵循自愿互利、平等自愿、公平合理的原则。

第三条劳动者应当按照合同约定工作内容和工作地点，服从用人单位管理，完成用人单位交办的工作任务。

第四条用人单位应当按照国家有关规定，为劳动者提供安全的劳动条件和劳动保护。

第五条劳动者应当遵守用人单位的规章制度，维护用人单位的合法权益，保守用人单位的商业秘密。

第六条用人单位应当按照本合同约定支付劳动者工资，保障劳动者的基本生活。

第七条劳动者有权要求用人单位保证工作的安全和无害。

第八条用人单位有责任为劳动者办理各项社会保障和福利，注重对劳动者的职业发展。

第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，至本合同约定的期限届满。

第十条双方协商一致，可以终止本合同。发生下列情形之一时，任何一方均有权提前解除本合同：

1、双方协商一致解除合同。

2、劳动合同规定的期限届满。

3、用人单位依法宣告破产或解散。

4、劳动者在试用期内被证明不符合用人单位规定的职业能力要求。

5、因不可抗力因素导致本合同无法继续履行。

第十一条在本合同履行过程中，任何一方如有变更通知、解除合同等事项，应当及时书面通知对方。

第十二条本合同未尽事宜，双方可协商订立补充协议，补充协议应作为本合同的附件，并具有同等法律效力。

第十三条本合同一式两份，双方各执一份，具有等同法律效力。

第二章人身保障

第十四条用人单位应当建立健全劳动保护制度，为劳动者提供安全的工作环境和设备。

第十五条劳动者应当严格遵守用人单位的劳动纪律和规章制度，服从用人单位的管理和安排。

第十六条用人单位应当按照国家相关法律法规和标准，提供相应的劳动保护用具和安全培训。

第十七条劳动者在工作中如遇事故或职业病，应当及时向用人单位报告，用人单位应当按照有关规定予以处理并进行工伤鉴定。

第十八条用人单位有义务对劳动者进行职业危害因素的评估和管理，防范职业病危害。

第十九条用人单位应当定期组织劳动者进行健康体检，及时发现和处