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2023年劳动用工合同书4篇

篇1

2023年劳动用工合同书

甲方（雇主）：

乙方（劳动者）：

为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方在甲方单位工作的事宜，达成如下协议。

第一条劳动合同的签订

1.1甲方与乙方双方自愿签订本劳动合同，遵守本合同和相关法律法规。

1.2本合同自甲方颁发劳动合同书之日起生效，至合同约定的终止日期终止。

1.3本合同项下的工作地点为甲方公司所在地。乙方不得擅自变更工作地点，如有需要，需提前协商并经双方同意。

第二条工作内容和工作时间

2.1乙方在甲方公司担任（职务）工作，具体工作内容包括但不限于（具体工作内容）。

2.2乙方按照公司的规定工作时间来工作，如需加班，应当事先征得公司领导的同意，并按照公司规定加班费。

2.3乙方应当认真完成工作任务，保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。

第三条试用期

3.1本劳动合同的试用期为（时间），试用期内甲方有权终止合同，乙方有权随时提出解约。

3.2试用期内双方有权根据工作表现决定是否转正。

第四条工资和福利待遇

4.1乙方的工资标准为（具体数额），工资按照月结算，并缴纳全额社会保险。

4.2甲方为乙方提供工作餐、住宿或补贴、职业培训等福利。

4.3甲方为乙方购买意外险、商业医疗保险等保险，确保乙方在工作期间的安全与健康。

第五条工作纪律

5.1乙方应当遵守公司的工作纪律，不得迟到早退，不得旷工旷课。

5.2乙方应当保护公司的财产，不得挪用公司资产。

5.3乙方应当服从公司领导的管理，听从工作安排。

第六条终止与解除

6.1本合同在如下情况下可被终止：

（1）乙方提前三十日书面通知甲方解除合同；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）乙方违反合同约定且构成解除合同的有效条件。

6.2本合同在如下情况下可被解除：

（1）乙方经试用期工作表现不合格；

（2）乙方严重违反公司规章制度；

（3）乙方因病或其他原因无法继续工作。

第七条争议解决

本合同未尽事宜由双方友好协商解决，协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向法院提起诉讼解决。

第八条附则

8.1本合同经双方签字或盖章后生效。

8.2本合同一式二份，双方各持一份。

甲方（盖章/签字）：

乙方（签字）：

日期：2023年月日

以上为《2023年劳动用工合同书》，请双方认真阅读，如有异议，请及时协商解决。祝合作愉快！

篇2

合同协议书

甲方（雇主）：_________________乙方（员工）：_________________

鉴于甲方法人资格已得到相关部门认可，有能力按时足额支付员工所应得的工资，并已按法律规定申请注册，并允许乙方在法律框架下工作；乙方具备从事相关工作的专业技能和经验，愿意按照甲方要求工作。

经甲乙双方友好协商，就乙方即将开始的岗位工作达成如下协议：

第一条工作内容

1.乙方将于_________年__月__日起，担任甲方指定的工作岗位：_____________。

2.乙方在工作期间应当认真履行职责，遵守工作纪律，完成甲方交代的工作任务，保守甲方的商业秘密。

第二条工作时间和地点

1.工作时间：根据甲方的工作安排，每周工作__小时，具体工作时间为____：____至____：____，中间休息____小时，休息日为每周_____。

2.工作地点：_________________。

第三条工资和福利待遇

1.乙方的工资为每月_______元（大写：____________元），发放时间为每月___日。

2.乙方在工作期间享有法定的休息日、年假、婚丧婴育假等福利待遇。

3.乙方在工作期间若有违纪行为，甲方有权根据情节轻重进行扣除或停发工资。

第四条试用期

1.乙方入职后，将进行为期______个月的试用期。试用期间双方可根据工作情况解除劳动关系。

2.试用期满，如双方一致同意继续合作，将签订正式劳动合同。

第五条必威体育官网网址条款

1.乙方在工作期间获知甲方的商业秘密、技术机密等信息，应当严格必威体育官网网址，不得向第三方透露。

2.乙方离职后仍应当遵守必威体育官网网址约定，违反者需承担法律责任。

第六条解除合同

1.如果乙方无故不履行合同规定、不按照工作