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店长助理竞聘自我介绍演讲稿

店长助理竞聘应该怎么说?下面第一为你带来店长助理竞聘自我

介绍的内容，希望你们喜欢。

尊敬的各位评委，各位宝贝们：

你们好!我是国际店的导购员，我的名字叫马x!在这我祝愿所

有怀有远大的目标和先明的见解的宝贝们和评委们心想事成，步步

高升。

我自20xx年4月27号再次进入健威，参加这个大家庭，成为

国际店团队中的一员，回归团队的第一天让我重新找到了自己的未

来和梦想!又充满了希望。我曾经在这里迷茫过，失败过，但那都是

过去的事情了，因为我坚信我依然是最棒的，我清楚的知道曾经的

迷茫与失败只代表过去，却无法阻碍我重新站起来，展示自己。而

我今天带着满腔的热血和自信站在这里，我要用自己的行动来证明

我是最棒的并希望通过竞聘挑战自我，展示自我。对于我来说这是

一个机遇，更是一个难得的学习锻炼的时机，这次参加竞聘理由有

四点：一是：在健威这个团队里我有着两年的导购经验;二是：凭借

着较强的敬业精神，良好的道德素质，工作认真负责，严格遵守公

司的，能吃苦耐劳，并愿意承受新的事物;三是：我自信，我愿意挑

战高难度的工作，四是：不当将军的士兵不是好士兵，只有敢想才

能敢做，只有锁定目标，才能走向成功。

店助顾名思义就是店长的助理，协助店长带着好团队的同时帮

助宝贝们达成高业绩，高目标，高工资，并成为一个安康高效的优

秀团队。假设我是一名店助，我会加强效劳质量的提升。产品是有

形的，而效劳是无形的，今天的消费者更加注重效劳的质量，效劳

是提升品牌竞争力和价值的必要而有效的手段。效劳不仅要求营业

人员熟练掌握产品知识，更需要用语言和行动来诠释我们的优质效

劳。来营造更好的销售气氛。

假设我是一名店助，我要做员工的典范，能够指导员工出色地

完成各项工作任务;同时还要善于鼓励，做员工的拉拉队长，激发员

工的工作热情。

假设我是一名店助，我要从与员工感情、员工的自我价值实

现、两个方面入手。首先要得到员工们的信任与认可，只有大家相

信你，才可能心甘情愿地为你去工作。在与员工的感情方面要时时

刻刻关心员工的生活与工作中所遇到的问题。

如果这次竞聘上店助我有信心做好本职的工作不管何时何地踏

踏实实做事，老老实实做人，不会做有损于公司利益的事情，任何

事情都认真去做，一丝不苟，与部门之间及时的做好工作沟通，确

保工作的及时完成。如果没有竞聘上我也不会灰心，我会不断的学

习新的知识，总结经验吸取教训，在哪里跌倒就在哪里爬起来，相

信自己是最棒的。加油

各位领导、同事们：

大家好!

不管等待我的将是怎样的结果，但年轻的我能够参加这次竞聘

的时候，我就已经感到了十分的荣幸和幸福，我应该感谢各位领

导，他们以一颗宽容而严厉的心和一双宽厚而有力的手扶年轻人走

上了干事业的征程，应该感谢在座的各位领导、各位评委和各位同

事，你们的鼓励和帮助使我从有勇气到有一定实力充满信心地参与

竞聘商场店长助理。谢谢大家!

下面是对我自己的一个简介我叫xx，现年xx岁，大专学

历。现任xxxx电器白电柜柜长，主要负责现场销售及人员管理。xx

年进入中国联通客户部营销任客户代表。xx年3月到贵阳总部

承受专业培训，在100多位同仁中脱颖而出并担任黔西南七县一州

的促销员，主要负责各县一州的销售情况。xx年被委派到xx永城

邮电通信技术开展连锁兴义分公司任店长。xx年12月经过兴丰用

人的原那么进入兴丰，与兴丰同舟共济近半年，让我学习了不少知

识，为自身的素质得到更进一步的提升，让我明白了作为一个管理

人员的职责与责任所在，从而使得更有担当与进取。

“泰山不嫌土壤，故能成其大。江海不择细流故能就其深。”

选择对了，努力也就成功了一半，盲目的选择错误的道路，任你再

多努力也将失败并夺走你珍贵的时间，因为选择比努力更重要，所

以我选择了兴丰，而我始终相信自己的选择。

如今兴义这个市场，家电行业已处于一个饱和时期，同行的竞

争越来越残酷，人有我有，人优我优，要怎样才能在当前竞争剧烈

的环境中站稳脚跟并独树一帜?就是我们兴丰一直在做的，坚持建立

一个建立性学习团队。目的是塑造企业文化，促进人力资源增值，

提升经营绩效和团队凝聚力，提倡价值源于专业，建立以企业文

化、专业知识为根底。以优质的效劳为运营控制，才能在