暑期工薪资待遇规定合同.docx

暑期工薪资待遇规定合同

合同编号：__________

甲方（Employer）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（Employee）：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方为合法成立并有效运营的企业，乙方愿意在甲方处担任暑期工，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方暑期工薪资待遇问题，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方在暑期期间，应向甲方提供__________（工种/职位）方面的服务，具体工作内容及要求，双方另有约定的，从其约定。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

二、工作时间

2.1乙方的工作时间为：__________（起始日期）至__________（终止日期），共计__________天。

2.2乙方的工作时间为：__________（每周工作天数）天，每天__________小时。

三、薪资待遇

3.1乙方的薪资为：__________（薪资金额）元/月（或__________元/天）。

3.2乙方的工作期间，甲方应按时足额支付乙方的薪资。

3.3乙方的工作期间，如有加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

3.4乙方的工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。

四、劳动保护

4.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品。

4.2甲方应保障乙方的劳动条件符合国家法律法规的要求。

五、违约责任

5.1甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违反本合同，应承担相应的违约责任。

5.2乙方如因故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至本合同约定的工作时间结束之日止。

甲方（Employer）：__________

乙方（Employee）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方健康证明文件

5.乙方技能证明文件

6.乙方无犯罪记录证明文件

7.甲方企业法人营业执照副本

8.甲方税务登记证副本

9.甲方组织机构代码证副本

10.甲方劳动合同样本

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付薪资，乙方有权要求甲方支付逾期薪资及违约金。

3.甲方未按照本合同约定提供劳动保护，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。

4.乙方未按照甲方的要求完成工作任务，甲方有权要求乙方承担违约责任。

5.乙方未按照本合同约定提供个人信息，甲方有权要求乙方承担违约责任。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中提及的雇主单位。

2.乙方：指合同中提及的员工个人。

3.工作时间：指乙方按照甲方要求提供劳动的时间段。

4.薪资：指乙方按照甲方要求提供劳动所获得的报酬。

5.加班费：指乙方按照甲方要求提供额外劳动所获得的报酬。

6.劳动保护：指甲方为乙方提供的工作环境及安全防护措施。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.若乙方在工作中受伤，甲方应立即采取救治措施，并承担相应的赔偿责任。

2.若乙方因故无法继续履行合同，双方应协商解决，可依法解除或变更合同。

3.若甲方未按照本合同约定支付薪资，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

4.若甲方未按照本合同约定提供劳动保护，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.甲方招聘乙方为暑期工时，双方签订本合同。

2.甲方安排乙方工作时，双方按照本合同约定履行各自权利和义务。

3.甲方支付乙方薪资时，应遵守本合同约定的薪资待遇。

4.甲方为乙方提供劳动保护时，应符合本合同约定的标准。

5.甲乙双方在合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同编号：