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编号：__________
人事聘用合同(2024版)
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
人事聘用合同(2024版)
合同目录
第一章：总则
1.1合同签订依据
1.2合同适用范围
1.3合同签订主体
1.4合同效力
第二章：聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
2.3岗位变更
第三章：聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3无固定期限合同
3.4固定期限合同
第四章：劳动报酬
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3福利待遇
4.4工资支付时间及方式
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间
5.2休息休假
5.3加班制度
第六章：劳动保护与职业培训
6.1劳动保护
6.2职业培训
6.3职业技能提升
第七章：劳动合同的解除和终止
7.1双方解除合同的情形
7.2劳动者单方面解除合同的情形
7.3合同终止的情形
7.4经济补偿
第八章：违约责任
8.1双方违约情形
8.2违约责任承担
第九章：争议解决
9.1劳动争议解决方式
9.2协商解决
9.3调解解决
9.4仲裁解决
9.5诉讼解决
第十章：合同的变更、解除和终止
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
第十一章：附则
11.1合同的生效、修改和废止
11.2合同的解释
11.3合同的附件
第十二章：其他约定
12.1必威体育官网网址协议
12.2知识产权归属
12.3竞业限制
第十三章：法律、法规及政策规定
13.1适用法律法规
13.2政策规定
第十四章：附件
14.1劳动合同文本
14.2任职说明书
14.3相关法律法规资料
合同编号_________
第一章：总则
1.1合同签订依据
本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，双方平等、自愿、公平的原则签订的。
1.2合同适用范围
本合同适用于公司内部所有岗位的员工聘用。
1.3合同签订主体
甲方（用人单位）：_________
乙方（劳动者）：_________
1.4合同效力
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
第二章：聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方应聘的岗位为：_________
2.2岗位职责
（1）完成岗位职责描述的工作内容；
（2）遵守公司的各项规章制度；
（3）积极参与公司的各项活动，为公司的健康发展做出贡献。
2.3岗位变更
如乙方的工作岗位发生变更，双方应签订书面变更协议，作为本合同的附件。
第三章：聘用期限
3.1合同期限
本合同的期限为：_________
3.2试用期
乙方享有试用期，试用期为：_________
3.3无固定期限合同
本合同为无固定期限合同。
3.4固定期限合同
本合同为固定期限合同，期限为：_________
第四章：劳动报酬
4.1基本工资
乙方的基本工资为：_________
4.2绩效奖金
乙方根据工作绩效，可获得相应的绩效奖金。
4.3福利待遇
（1）五险一金；
（2）年假；
（3）节假日福利；
（4）其他公司规定的福利待遇。
4.4工资支付时间及方式
乙方的工资支付时间为每月____日，支付方式为银行转账。
第五章：工作时间与休息休假
5.1工作时间
乙方的每日工作时间为：_________
5.2休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权益，具体休息休假安排按照公司的规定执行。
5.3加班制度
乙方加班按照公司的加班制度执行，加班工资按照法定标准支付。
第六章：劳动保护与职业培训
6.1劳动保护
甲方应提供符合国家劳动保护规定的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。
6.2职业培训
甲方应为乙方提供职业培训的机会，提升乙方的职业技能和业务水平。
6.3职业技能提升
乙方应积极参与公司的职业技能提升活动，提高自身的工作能力。
第八章：违约责任
8.1双方违约情形
双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。
8.2违约责任承担
违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，并支付违约金。具体金额和赔偿方式双方另行约定。
第九章：争议解决
9.1劳动争议解决方式
双方发生劳动争议，应通过协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2协商解决
双方应通过友好协商，尽力解决出现的争议。
9.3调解解决
如协商不成，可向第三方调解组织申请调解。
9.4仲裁解决
如调解不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.5诉讼解决
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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