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15年员工劳动合同书范本3篇

篇1

员工劳动合同书

甲方：（公司全称）

住所：

法定代表人：（公司法定代表人）

电话：

传真：

乙方：（员工姓名）

性别：出生日期：

住址：

身份证号码：

联系电话：

鉴于甲方与乙方就甲方招聘乙方为员工一事经双方友好协商达成一致，特签订本合同如下：

第一条工作岗位及责任

乙方根据甲方招聘需求，聘为甲方的（具体工作岗位），具体工作内容详见（岗位说明书）。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需外派或因工作需要调配，乙方应积极配合。

第三条工作时间

乙方的工作时间为每周工作（六）天，每天工作（8）小时，具体的上下班时间另行规定。

第四条工资及福利待遇

1.乙方的工资构成为基本工资和绩效奖金，基本工资为（具体金额）元/月。

2.乙方在甲方工作期间享有法定的五险一金，具体标准按国家相关规定执行。

3.乙方在公司工作期间享有带薪年假，年假天数按照《劳动法》规定执行。

4.其他福利待遇和奖惩措施详见公司内部规章制度。

第五条必威体育官网网址义务

乙方在任职期间，应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息，不得擅自利用公司机密谋取个人私利，否则，甲方有权利采取相应的制裁措施。

第六条离职和解除合同

1.乙方因个人原因或工作调整等原因，提前（提前时间）提出离职，应提前书面告知甲方，并办理交接手续，经公司同意，可离职。

2.乙方在试用期间，如不符合公司工作要求，公司有权解除合同。

3.乙方在公司工作期间如有严重违规或影响公司业务发展等行为，公司可立即解除合同，情节严重将追究法律责任。

第七条合同变更

本合同任何一方如需变更合同内容，需经双方重新协商一致，并签署书面协议。

第八条争议解决

本合同内容如有任何争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方可向当地劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

第九条其他

1.本合同自双方签订之日起生效，期限为（具体时间），期满自动失效。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等的法律效力。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

（本合同所用单位均以人民币元为计算单位）

此份合同一式两份，自双方签字之日起生效。本合同经双方确认无误后，自双方签字生效。

篇2

15年员工劳动合同书范本

甲方(单位):____________________________（盖章）

乙方(个人):____________________________

鉴于乙方具备相应的工作能力，甲方拟请乙方加入公司，并根据有关法律法规和公司政策，经过双方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方将在公司从事___________工作，职务为__________，岗位职责详见公司岗位职责说明。

2.乙方应当按照公司的工作安排，完成所负责的任务，并服从公司的管理，确保工作的顺利进行。

3.如需变更工作岗位或职责，需经双方协商一致，并签订书面协议。

二、劳动报酬

1.乙方月薪为人民币________元整。工资按月发放，自每月____日起发放到乙方银行账户。

2.乙方将按照公司绩效考核制度进行绩效考核，绩效考核结果将影响乙方的薪酬调整。

3.乙方需要缴纳的社会保险以及公司的福利待遇详见公司内部制度，具体执行标准以当年度公司政策为准。

4.年终奖金和其他福利待遇根据公司的规定执行，具体金额将根据公司的经济效益和乙方的工作表现而定。

三、劳动时间和休息休假

1.公司的正常工作时间为每周五天，每天工作____小时，具体工作时间按公司安排为准。

2.乙方享受国家规定的带薪年假、婚假、产假等法定假期，具体休假时间及其他假期事宜以公司内部制度为准。

四、劳动纪律和规章制度

1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，积极配合公司的工作安排，维护公司的正常秩序。

2.乙方不得擅自离职，需要离职的应提前一个月向公司提出书面申请，经公司同意方可离职。

3.公司有权根据乙方的工作表现对其进行奖惩，包括但不限于调整薪酬水平、停止发放年终奖金、甚至停止劳动合同。对于违反公司规定的行为，公司有权采取相应的管理措施。

五