完整劳动合同协议详解.docx

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完整劳动合同协议详解

合同编号:__________

甲方(用人单位):________________

地址:________________

法定代表人:________________

联系电话:________________

乙方(劳动者):________________

身份证号码:________________

联系电话:________________

住址:________________

鉴于甲方愿意招聘乙方,并愿与其建立劳动合同关系,双方经过友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同类型及期限

(1)固定期限劳动合同;

(2)无固定期限劳动合同;

(3)以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2.本劳动合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计____年。

3.乙方同意在甲方指定的工作地点从事____岗位的工作。

二、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时,实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方依法安排乙方休息休假。

3.乙方加班的,甲方应按照国家有关规定支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),试用期工资为人民币____元。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按时支付乙方社会保险待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家和地方劳动保护、安全生产的有关规定,为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期为乙方进行健康检查,并承担检查费用。

3.甲方应采取有效措施,防止职业危害,保障乙方的人身安全和健康。

五、解除和终止劳动合同的条件

1.甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

(6)被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的,甲方可以终止本劳动合同:

(1)本劳动合同期满的;

(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

(3)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(4)乙方丧失民事行为能力的;

(5)法律、法规规定的其他情形。

六、经济补偿

1.甲乙双方解除或终止本劳动合同的,甲方应按照国家和地方的规定支付乙方经济补偿。

2.乙方主动提出解除或终止本劳动合同的,甲方有权不支付经济补偿。

七、必威体育官网网址条款

1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内,不得向任何第三方泄露或透露甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

2.乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担违约责任,赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同的修改、补充必须采用书面形式,经甲乙双方签字盖章后生效。

3.本劳动合同未尽事宜,按国家法律法规和双方的实际情况执行。

甲方(用人单位):________________

乙方(劳动者):________________

签订日期:________________

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方社会保险登记证复印件

8.双方签订的必威体育官网网址协议

9.双方签订的竞业限制协议

10.甲方制定的劳动合同规章制度

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照约定提供个人信息,包括但不限于身份证号码、学历学位证书、职业资格证书等。

2.甲方未按照约定支付乙方工资、加班费、社会保险待遇等。

3.甲方未提供符合国家职业卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费,或未按时支付乙方社会保险待遇。

5.乙方未按照约定保守甲方商业秘密、技术秘密、市场信息等。

6.乙方未按照约定完成工作任务,或因严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害。

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或经甲方提出,拒不改正。

8.乙方以

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