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试用员工劳动合同4篇

篇1

试用员工劳动合同

甲方：（公司名称）

地址：

法定代表人：

联系电话：

乙方：（员工姓名）

身份证号码：

联系方式：

鉴于甲方为了适应生产经营需要和员工特点，以确定乙方是否能胜任工作，按照国家《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方试用期工作达到一定标准后，是否予以转正等问题，签订以下协议。

第一条试用的起止时间

乙方自（年）月（日）起至（年）月（日）止为试用期。

第二条试用工作内容

1.乙方试用期间工作地点为公司指定的地方。

2.乙方应认真履行公司交办的各项工作任务，完成各项工作计划。

3.乙方在试用期间工作需保守公司商业机密，不得泄露公司的商业秘密及工作情况。

第三条工资和福利待遇

1.试用期间，乙方的工资待遇为公司制定的试用期工资标准。

2.试用期间，乙方享有公司规定的各项福利待遇。

第四条试用期评估

1.在试用期间，公司会对乙方工作表现进行评定，包括工作态度、工作能力等方面。

2.乙方需认真接受公司领导和同事的评价与指导，并做出改进。

3.公司有权根据乙方的工作表现，决定是否予以转正。

第五条转正条件

乙方在试用期结束前，如能胜任工作并经公司考核认定合格，则可予以正式转正。

转正后乙方将签订正式的劳动合同，依据公司相关规定享受正式员工的各项权利和待遇。

第六条试用期间解除

在试用期间，任何一方均有权提前终止合同。解除合同需提前（××）天书面通知对方，解除合同应当保留书面记录。

第七条必威体育官网网址义务

1.乙方应当保守公司商业机密，不得私自泄漏公司的商业秘密。

2.乙方离开公司后应当彻底履行必威体育官网网址义务。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方商定决定。

2.本合同履行途中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向相关部门申请解决。

第九条合同效力

本合同经双方签字或盖章后生效，自（年）月（日）起至（年）月（日）止。

甲方（单位名称）：乙方（员工签字）：

（盖章）签字日期：年月日

※※※友情提示※※※

1.试用期合同是公司与员工之间的第一份正式合同，员工需要认真履行合同内容，配合公司完成工作任务。

2.公司需要根据员工的工作表现进行评估，根据公司规定决定是否予以转正。

3.员工需要保守公司商业机密，不得私自泄露公司的商业秘密。

以上为试用员工劳动合同内容，希望双方能够遵守合同内容，共同促进公司的发展。祝工作顺利！

篇2

试用员工劳动合同

一、甲方：______________

住所：______________

法定代表人：______________

电话：______________

二、乙方：______________

住所：______________

身份证号码：______________

电话：______________

鉴于甲方为了了解乙方的工作能力和岗位适应能力，特拟订本合同，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵照相关国家法律规定，达成如下协议：

第一条试用期限

试用期限为_________年，从______________开始至______________终止。

第二条试用工作内容

1.乙方在试用期间的工作地点为甲方公司的______________。

2.乙方在试用期间所从事的职务为______________。

第三条工资

乙方享有和正式员工相同的工资待遇，即______________元/月。试用期满后，根据乙方的工作表现和公司规定确定工资水平。

第四条工作时间

乙方的工作时间为每天______________，休息日为______________。

第五条工作待遇

1.乙方享有法定的社会保险。

2.乙方在试用期间享有法定的带薪年休假。

3.其他待遇按照公司规定执行。

第六条试用期间解除合同与终止

1.如果乙方在试用期间未经甲方同意，私自离职或试用期满后未经公司转正，甲方有权单方解除本合同。

2.如果乙方在试用期间表现优秀，经公司考核转正，本试用期合同即转为正式劳动合同。

第七条其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。