李萍同志在山东高速集团.pdf

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李萍同志在山东高速集团

先进性教育活动第一阶段调度会上的讲话

(2005年2月17日)

同志们:

刚才各单位汇报了开展教育活动的情况。总的来看,各级

领导重视,准备工作到位,措施得力,方式方法灵活,效果明

显,值得充分肯定。下面,我把先进性教育活动开展以来的基

本情况向大家通报一下。

一、教育活动的基本情况

2004年12月30日省委组织部保持共产党员先进性教育专

题会后,公司党委高度重视,迅速着手准备,成立了先进性教

育活动领导小组,抽调得力人员组成了办公室,有针对性地开

展了工作。1月20日集团公司召开了动员大会,在公司范围内

有计划、有步骤地开展了教育活动。总的说,我们开展教育活

动主要有如下特点:(1)党员数量大、党组织层级多。除威海

市商业银行(有党员124名,参加当地的教育活动)、路桥集团

(有党员476名,参加第二批教育活动)外,有1482名党员参

加教育活动,占参加第一批教育的省管企业党员总数的1/3。从

集团公司党委、分子公司党委、管理处总支到基层党支部共有

四个层次,学习活动的组织工作存在较大难度。(2)集团公司

1

点多线长面广,各单位驻地分散。参加这次教育活动的共有7

个党委,29个党总支,148个党支部,党员分散在全省10多个

市,统一组织教育活动存在较大难度。(3)集团公司生产的连

续性和时效性要求高,党员大多数工作在关键位臵,集中学习

时间存在较大难度。(4)集团公司党员岗位类型多,有管理处

副职级以上管理岗党员、机关普通管理岗党员、一线管理岗党

员、生产岗党员、离退休党员、临时工党员等多种类型,分类

指导存在较大难度。(5)春节和“两会”期间,集团公司保春

运,保安全、稳定的任务很重,存在较突出的工学矛盾。(6)

集团公司的舜天、华天大酒店正在改制,虽然作了大量工作,

情况基本稳定,但教育活动开始前华天大酒店曾出现了20多人

的上访,存在一定的不稳定因素。根据这些特殊情况,我们在

认真学习贯彻中央、省委、省国资委关于这次教育总体安排部

署的基础上,提出了“按照要求,统一标准,压茬进行,分级

负责,分别实施”的工作思路,并着重在领导带头上下功夫;

在层层负责、严格纪律上下功夫;在结合实际、加强督导上下

功夫;在分类指导、狠抓落实上下功夫。第一阶段的学习任务

完成得比较理想,得到了各级领导的充分肯定。

二、开展教育活动的主要做法

(一)认真做到“三清一好”,为先进性教育打好了基础

一是摸清了党组织和党员的准确情况。集团公司党委高度

重视摸底工作,进行了严密组织,严格把关。1月初,组织设计

2

了党组织和党员情况统计表,对党组织和党员情况进行了第一

次调查摸底。但是随着党员组织关系的不断转接和下属单位改

制造成的人员分流等新情况的出现,我们又组织了第二次摸底,

切实摸清了党员的准确数目和党员队伍的状况,并形成了《山

东省高速公路集团有限公司党组织和党员名册》。同时,我们按

照省委先进性教育活动办公室1号文件精神的要求,认真做好

了党员的分类、梳理和鉴别认定工作,确认了不能参加学习的

党员。公司各单位也都能够按照公司党委的要求,通过多次调

查,摸清了本单位党组织和党员的基本情况。

二是调整了基层党组织。在调查摸底基础上,为给先进性

教育活动打好基础,公司动态调整充实了部分党的基层组织。

及时充实调整了山东基建党委班子,为4个管理处总支配备了

总支书记。实现了集团公司各级党组织负责人配备到位,使各

级组织达到组织健全、活动正常、管理规范的要求。

三是深入调查,摸清了党组织和党员存在的主要问题。教

育活动启动前,我们设计了保持共产党员先进性教育调查问卷,

调查了863名党员,收集意见和建议20条,摸清了公司党组织和

党员队伍存在的主要问题。

四是制定了一个好的教育活动方案。公司先进性教育领导

小组从2004年12月31日开始,积极搜集有关学习资料,吸取

先进性教育试点单位的经验,数易其稿,制定了先进性教育的

实施意见和方案,制定了整体配档表和阶段配档表,对教育活

3

动进行

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