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项目分包管理措施

规范分包市场管理

1、严守市场准入制度

（1）建立合格分包商名录，并严格按照国家政策法规及企业制定的分包管理规定工作程序，在合格分包商名录中进行分包招投标工作。

（2）对分包单位的企业资质、财务状况、体系认证、诚信行为及技术力量、设备配置、业绩经验、管理素质等情况做出全面综合考核评价，最后选择合格的分包队伍。

2、签订总、分包合同

（1）分包单位应该和总包单位签订相应的分包合同，按照建设工程安全生产管理条例要求，明确总、分包权力、责任和义务。

（2）合同内容需明确：分包单位必须有健全的组织机构，配备相应专业技术及施工管理人员。具有满足施工所需的机具设备，在施工过程中进行科学、规范管控，保证分包队伍在施工实践中履行合同承诺。

完善分包管理机构体系

1、建立项目分包管理机构

建立项目分包管理机构，进行长远规划，系统策划。按照管理流程制度化、管理手段程序化的要求对分包队伍的引进、分包施工的过程控制、工人教育培训、日常生活管理及权益保障等全方位、全过程管理。从而形成分包管理的系统性和制度体系，有效促进分包管理的规范化。

2、落实分包项目管理人员到岗履职

分包单位按分包合同及相关规定要求，现场必须配置施工负责人、专职安全员、质量员、技术员等相关管理人员，其数量必须满足施工生产及总包要求并常驻施工现场，履行分包管理职责。未经总包同意不得擅自更换并随意离开施工现场，特殊工种必须持证上岗。现场发生紧急情况或事故时，分包单位现场负责人及其他管理人员必须听从总包组织应急行动并做好事后的处理。

制定落实相关分包管理制度

1、制定建立对分包单位管理的相关制度和要求。在签订分包合同时提出，在分包单位进场时进行交底实施。分包管理制度包括：

（1）分包进场管理制度；

（2）分包组织管理制度；

（3）信函处理及印章申盖管理制度；

（4）会议、办公及生活区管理制度；

（5）总分包交底及教育培训管理制度；

（6）现场质量、安全文明、进度等管理制度；

（7）分包资料管理制度；

（8）劳务实名制管理制度、分包奖罚考核管理制度等。

2、通过各项管理制度，规范总分包之间项目管理，并通过总分包协调管理，做到现场管理有序，从而保证合同约定的目标实现。

做好对分包交底及教育培训

1、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，保障职工的生命安全和身体健康，确保施工生产顺利进行，总包对分包进场需进行总交底，内容包括：工程概况、现场安全生产、技术质量、工期进度、综合管理等要求。交底采用书面形式，总包交底人和分包班组被交底人需分别签字并留存归档。

2、通过教育培训提高分包施工人员的整体素质和工作技能，加强员工安全质量意识。

加强对分包班组现场检查监督

对分包班组的施工现场管理是一项十分重要的环节，总包项目部需从分包班组进场直至完工退场，对分包班组的各项工作进行有效地综合监督管理。

1、分包班组施工图必须由总包项目部统一发放管理。建立收发文记录；专业分包施工组织设计及施工专项方案，必须经总包单位技术负责人及总监理工程师审批后才能施工实施；对分包班组测量放样必须经总包项目技术人员复核后再报监理工程师审核后才能进行施工。

2、分包单位应建立安全保证管理体系及安全生产责任制。确定各级安全管理人员及总、分包安全生产管理职责，分包班组应纳入施工总包单位统一管理，并服从总包单位及建设单位、监理工程师的领导，按施工总包总体管理及施工现场总平面布置和现场文明施工管理制度要求，做好施工现场的标准化管理工作。

3、分包应建立质量管理体系及质量管理责任制。严格按照设计文件、规范标准及总分包合同约定的质量标准进行施工；对分包进场设备、原材料严格控制，做好检测试验工作；并对分包班组施工的每道工序进行验收。

4、分包必须严格按照总包项目部总体施工进度计划要求。在总施工控制网络计划指导下，科学安排各工序，实现各工种立体交叉和空间流水作业。

5、项目经理组织各分包班组每周进行一次现场安全文明、工程质量、施工进度、等综合检查通过检查及时消除安全隐患，确保工程质量和施工进度目标实现。

6、各分包单位的工程资料应纳入总包管理，分包工程资料应随工程进度同步形成，将本分包单位形成的工程文件资料整理、立卷后及时移交总包单位；总包单位负责收集、汇总归档工作。

实行劳务实名制管理

为监督分包进场人员身份合法有效，履行教育培训义务及考勤记录和工资发放有效性，减少劳务纠纷的发生。项目施工现场实行实名制管理。把好实名制管理关、合同签订关、工作考勤关、工资发放关。

1、设置劳务管理机构

总包成立劳务管理机构及劳务管理人员，加强对各专业及劳动人员监督协调；项目部成立以项目经理为首的劳务管理小组，并按规定要求配置专职或兼职劳务主管人员，负责日常劳务管理工作，并成立劳务管理应急小组。各分包班组应设置专职劳务管理员配合总包单