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调度人员培训制度（8篇范文）

（经典版）

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序言

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调度人员培训制度（8篇范文）

第1篇调度人员培训制度

为贯彻安全第一、预防为主的方针，加强矿井职工安全教育与培

训工作，提高职工安全素质，提升企业安全管理水平，增强职工的安

全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制订本制度。

1、调度指挥中心全体人员必须定期接受安全教育与培训，坚持

先培训、后上岗的制度。

2、办公室主任年初负责编制全年以及每季度的培训计划，统筹

安排调度员学习培训进度，负责每季度对所学内容进行考试并形成量

化考核，将考核内容在调度专业会上进行通报。

3、培训内容要求必须与煤矿安全调度工作息息相关，宣传贯彻

上级安全指令、精神，突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题，

内容祥实、规范。

4、调度指挥中心主任负责每星期组织一次集中学习，要求在公

司调度人员全部参加，并做好学习记录，未参加学习人员返矿后根据

记录自学。

5、集中学习主持人必须提前准备，有学习材料及学习计划。

6、每次集中学习的时间不得少于1个小时，参加人员在学习记

录上亲自签名，无故不参加学习者每次罚款50元。

第2篇h矿调度人员业务培训制度

及时利用每周安全业务活动日、给调度室各班组员工讲解安全管

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理制度培训的重要性和迫切性，在本科室掀起学制度、讲安全的学习

热潮。让员工真正理解安全管理制度培训的意义，以便能正确对待培

训，全身心的投入到培训中。

1、调度室每月组织一次业务培训，按照年初制定的培训计划进

行学习，不折不扣的执行