我国国有企业经营者激励与约束机制研究.docx

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2024-08-09 发布于湖北
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我国国有企业经营者激励与约束机制研究

摘要

当前我国经济体制改革正在如火如荼的进行当中，其中国有体制改革更是本次改革的重中之重。健全的激励约束机制能够从较大程度上提高经营者的管理素质。从产权制度方面来看，我国国有企业不具备独立产权，企业所使用的人财物都是由政府部门进行统一管理和划拨的，因此国有企业不仅仅只有经济职能同时还承担着社会和国家所赋予他的社会职能。本文主要对国有企业经营者激励约束机制现状分析，发现其中存在激励机制错位、激励不足、激励过度的问题。约束机制方面主要存在约束力度不足、制衡机制不健全等问题。对于激励机制的完善主要可以采用年薪制、经营者股票期权制度以及精神