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青年干部培养工作总结3篇
青年干部培养工作总结1
营子中心小学为贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》，
选拔和培养优秀中、青年教师作为后备干部，进一步充实我校后备干
部队伍，不断提高教师队伍的综合素质，结合我校的实际，制定后备
干部培养计划及措施：
一、指导思想
以学校人才队伍建设和事业发展需要为依据，坚持有利于
学校工作，有利于干部队伍建设的原则，坚持德才兼备，人尽其才的
原则，坚持公开、公平、竞争、择优的原则，努力建设一支不断优化
的年轻后备干部队伍。
做好后备干部的培养工作，是党组织的一项战略任务，也
是加强领导班子建设的一项极其重要的基础工作，因此，必须建立一
支素质好、能力强，满足领导班子近、长期发展需要的后备干部队伍。
二、推荐、培养对象的标准：
1
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凡年龄在40周岁以下的、在学校工作的优秀中、青年教师，
政治思想坚定，业务能力强，有一定组织协调和领导能力，本职工作
成绩突出，群众威信较高，文化程度专科以上。按学校领导班子人数
1:1的比例，确定后备干部人数。
三、推荐、培养的原则和程序：
按照公开、平等、竞争、择优的原则和教育局关于推荐、
选拔后备干部的通知要求，每年定期选拔符合条件的后备干部，经领
导班子和党支部支委会议讨论通过，在学校全体干部职工大会上进行
民主测评，填写推荐表，写出推荐考察材料，由党支部备案。
四、培养计划和措施方法：
1．加强后备干部的政治理论学习。要认真学习马列主义、
毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”“八荣八耻”重要思想，加
强落实科学发展观的学习。真正掌握辩证唯物主义和历史唯物主义的
世界观，坚定马克思主义政治立场和政治观点。严格、高标准地要求，
提高政治思想觉悟，做到政治上严要求，业务上多培养，生活上要关
心，培养年轻干部的正气、才气、灵气、锐气。
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2．加强后备干部的业务技能学习。引导和培养后备干部广
泛学习各种知识，学习先进的教育理念，加强业务学习和锻炼，不断
提高自身综合素质，更好地适应新世纪信息时代各项工作的需要。
3．注重培训和锻炼。根据每个人的德才情况，确定培养使
用目标,做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，要把有
发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼。积极
引导他们投身各种工作实践之中，在实践中提高素质，增强技能，增
长才干。
4．健全干部谈话和教育管理制度。党支部委员不定期找后
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